Question: শ্রমিকের ছুটি নেওয়ার পদ্ধতি বা শর্ত সমূহ কি?
Question: ইপিজেড ও শ্রম আইন অনুযায়ী ছুটি কত প্রকার ও কি কি রেফারেন্স সহ?
Question: আইন অনুযায়ী দৈনিক কর্মঘন্টা ও ওভার টাইম কত ঘন্টা এবং ওভারটাইম এর হিসেব কিভাবে বের করতে হয়?
Question: আইন অনুযায়ী সপ্তাহে , মাসিক ও বছরে গড়ে সাপ্তাহিক কত ঘন্টা ওভার টাইম করানো যাবে ?
Question: কত ঘন্টা কাজ করার পর পর শ্রমিককে কাজের বিরতি প্রদান করিতে হইবে?
Question: কত ঘন্টা পর কোন শ্রমিক হাজির হইলে মালিক তাহাকে কাজ প্রদানে অস্বীকার করতে পারেন?
Question: সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজ করিবার শর্ত ও ক্ষতিপূরন কি ?
Question: সাপ্তাহিক ছুটির আগে ও পরে কর্মী অনুপস্থিত বা ছুটি থাকলে সাপ্তাহিক ছুটি পাবে কি না?
Question: সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজ করিয়ে তাহা উৎসব ছুটির সাথে ভোগ করা যাবে কি না?
Question: কেন সাপ্তাহিক ছুটির দিনে উৎসব ছুটির দেয়া যাবে না?
Question: কত ঘন্টা পর কোন শ্রমিক কর্মস্থলে আসলে মালিক শ্রমিককে কাজে যোগদান দিতে না পারেন?
Question: একজন মহিলা শ্রমিক একটি প্রতিষ্ঠান বা কারখানায় কখন কাজ করতে পারবে, আর কখন পারবে না?
Question : বাসৎরিক অর্জিত ছুটির টাকা নগদায়নের নিয়ম?
Question : কর্মী কি নিয়মে ছুটি নগদায়নের সুবিধা পাবে?
Question: ক্ষতিপূরনমূলক ছুটির পরিবর্তে শুধু অর্থ প্রদান বৈধ কি না ?
Question: উৎসব ছুটির পরিবর্তে ক্ষতিপূরনমূলক মজুরি হিসেবের শর্ত কি ?
Question: শিক্ষানবিসকালে (Probation Period) কর্মী ছুটি পাবে কি না ?
.
.
.
HR ( Human Resource) এর মুল Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন
নিয়োগ ও চাকুরি সংক্রান্ত প্রশ্ন এবং উত্তর
মাতৃত্বকালীন প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন
স্বাস্থ্য রক্ষা ব্যবস্থা সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
মজুরী সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
Injury / Accident / Disease সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
সার্ভিস বেনিফিট বা চাকুরিচ্যুত সম্পর্কিত প্রশ্ন ও উত্তর
ফান্ড , বিমা এবং তহবিল সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
শ্রম আইন ভিত্তিক অন্যান্য প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন
