উত্তরঃ বাংলাদেশ শ্রম আইন ধারা ১০৩ ও ইপিজেড আইন ধারা ৪১ অনুযায়ী,
কোনো প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কোনো শ্রমিক প্রতি সপ্তাহে ১ (এক) দিন ছুটি পাইবেন এবং এইরূপ কোনো ছুটির জন্য তাহার মজুরি হইতে কোনো কর্তন করা যাইবে না।
অর্থাৎ আপনাকে প্রতি সপ্তাহে ১ (এক) দিন ছুটি নিশ্চিত করিতে হইবে। এক্ষেত্রে কোন কর্মী যদি সাপ্তাহিক ছুটির আগে ও পরে কর্মী অনুপস্থিত থাকেন তবে তাকে তার প্রাপ্য সাপ্তাহিক ছুটি নিশ্চিত বা প্রদান করতে হবে।