Collected from renowned Youtube Channel
Name : Professional
Click on the Link: https://youtube.com/@hr.professional
আরো ভিডিও আপলোডের কাজ চলমান ………
Job description , Job Responsibility ও Job Specification এবং Job Circular কি ও পার্থক্যগুলো কি?
HR Department এ আমরা যারা জব করি তাদের সবাইকে Employee দের Job description বা Job Responsibility ও Job Specification তৈরি করতে হয় এবং Job Circular নিয়ে কাজ করা হয়।
কিন্তু উক্ত শব্দগুলো আসলে কি বুঝায় বা এদের মধ্যে মূল পার্থক্যগুলো কি যদি না জানা থাকে তাহলে যথার্থ HR Professional বলা যায় না।
তাই উক্ত শব্দগুলো দ্বারা কি বুঝায় ও এদের মূল পার্থক্য জানতে উক্ত Video টা দেখুন ও প্রয়োজনীয় পরামর্শ প্রদান করুন।
Performance Appraisal
আমারা যারা HR Professional এ কাজ করি আমরা প্রায় সকলেই Performance Appraisal সম্পর্কে শুনেছি। HR Professional এ Performance Appraisal এর মাধ্যমে একটি প্রতিষ্ঠান তার কর্মীদের মুল্যায়ন করে থাকে ।
তাই প্রত্যেক HR Professional দেরকে Performance Appraisal সম্পর্কে ভালোভাবে জানতে হবে। এখানে বা উক্ত ভিডিও তে আমরা Performance Appraisal কি, এর সুবিধা কি কি ও Appraisal Method গুলো কি কি এ সম্পর্কে আলোচনা করেছি।
360 degree Performance Appraisal Method বা feedback , History, Component
HR Department এ আমরা যারা জব করি আমরা কর্মীদের Performance Evaluation করার জন্য কিছু Method ব্যবহার করি। যার মধ্যে 360 degree Performance Evaluation বা feedback খুবই জনপ্রিয় Method।
উক্ত 360 degree Performance Appraisal Method বা feedback কি, এর History, Component গুলো কি ইত্যাদি সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে Video টা দেখুন ও প্রয়োজনীয় পরামর্শ প্রদান করুন।
Succession Planning , Successor , 09-box grid
একটি প্রতিষ্ঠানের Sustainability বজায় রাখার জন্য ও ভবিষৎ এর কোন দুর্ঘটনা বা অনাকাংঙ্খিত ঘটনার জন্য কোম্পানী কর্তৃপক্ষকে সঠিকভাবে Succession Planning করতে হয় ।
আজ আমারা আমরা আলোচনা করবো HR এ Succession Planning কি,successor কি,09-box grid কি ও ব্যাখ্যা,ইহার সুবিধা ও অসুবিধা কি।
HR Metrics
আমরা যারা HR Professional এ আছি আমাদেরকে HR Metrics সম্পর্কে ভালো ধারনা থাকতে হয়। মুলত HR Metrics কোন প্রতিষ্ঠানের HR এর performance পরিমাপ করার জন্য ব্যবহ্রত হয়ে থাকে ।
তাই HR Metrics কি ,কেন HR Metrics প্রয়োজন, HR Metrics এর উদাহরন গুলি কি কি জানতে হলে উক্ত সংক্ষিপ্ত lesson video টি দেখতে পারেন।
Talent Acquisition, Staffing, Recruitment এবং Selection বলতে কি বুঝায়? এদের মধ্যে পার্থক্য কি?
আমরা যারা Human Resource নিয়ে কাজ করি ও Recruitment and Hiring নিয়ে কাজ করি,
আমাদের কাছে Talent Acquisition, Staffing, Recruitment and Selection শব্দগুলো পরিচিত।
কিন্তু উক্ত Words গুলো কাছাকাছি বিধায় এই Words গুলোর মধ্যে কি পার্থক্য আছে ও এদের Actual Meaning জানতে উক্ত ভিডিওটা দেখা প্রয়োজন!!!
HR, HRM, HRD and HRIS and difference
আমরা যারা HR (এইচআর) নিয়ে পড়াশোনা করি বা কাজ করি আমাদের কাছে Human Resource, Human Resource Management , Human Research Development ও Human Research Information System শব্দগুলো খুবই পরিচিত।
কিন্তু উক্ত শব্দগুলোতে কাছাকাছি হলেও কিছু সাধারন পার্থক্য রয়েছে। উক্ত বিষয় গুলো সম্পর্কে ভালো ধারনা নিতে ভিডিও টি দেখতে পারেন।
HR Budget
HR Budget কি, HR Budget কত ধরনের ও HR Budget কেন গুরুত্বপূর্ন। আমরা যারা HR (Human Resource) নিয়ে কাজ করি তাদেরকে নিজস্ব কোম্পানির জন্য একটি HR Budget তৈরি করতে হয়। তাই আমাদের HR Budget সম্পর্কে ধারনা থাকা প্রয়োজন।
উক্ত HR Budget নিয়ে ধারনা পেতে নিম্মোক্ত ভিডিও দেখতে বা পরামর্শ দিতে পারেন।
HR Budget এ কি কি অন্তভূক্ত করা প্রয়োজন ও Plan
যারা HR Professional এ কাজ করছি বা করতে চাচ্ছি তাদেরকে HR Budget সম্পর্কে জানার জন্য বা তৈরি করার জন্য Budget এ কি কি অন্তভূক্ত করা প্রয়োজন ,কেন প্রয়োজন , কিভাবে HR Budget তৈরির Plan কিভাবে সাজাতে বা তৈরি করতে হয় তা সম্পর্কে ধাশ্রনা থাকা প্রয়োজন।
সেই প্রেক্ষিতে Idea বা Concept নিতে উক্ত Video টি দেখতে পারেন এবং ভিডিওটির content আরো শক্তিশালী ও নির্ভরযোগ্য করতে পরামর্শ প্রদান করতে পারেন।