শ্রম আইন এর ২০২৫ সংশোধনীর পরে পুনরায় ২০২৬ সালে সংশোধন কেরা হয়। ২০২৫ সংশোধনীর উপর ২০২৬ সালে নিম্মোক্ত ধারাত সংশোধন আনা হয় ;
ধারা ২(৩৪,৬৫), ৪৮(২), ১৭৯(৫), ১৮০ (১ – খ) , ২৬৪ (১ , ১০, ১১)
বাংলাদেশ শ্রম আইনে মোট ২১ টি অধ্যায় এবং ৩৫৪ টি ধারা আছে এবং ০৫ টি তফসীল রয়েছে।
শ্রম বিধিমালাতে মোট ১৯ টি অধ্যায় ৩৬৭ টি বিধি ও ০৭ টি তফসীল এবং ৮১ টি ফরম রয়েছে।
প্রথম অধ্যায় (প্রারম্ভিক)
১। সংক্ষিপ্ত শিরোনাম, প্রবর্তন এবং প্রয়োগ
দ্বিতীয় অধ্যায় (নিয়োগ ও চাকুরীর শর্তাবলী)
৩ক। ঠিকাদার সংস্থা রেজিস্ট্রেশন
৪। শ্রমিকগণের শ্রেণী বিভাগ এবং শিক্ষানবিশীকাল
৯। শ্রমিক রেজিস্টার এবং টিকেট ও কার্ড সরবরাহ
১১। অব্যয়িত ছুটির মজুরী প্রদান
১৪। কতিপয় ক্ষেত্রে “এক বৎসর” , “ছয় মাস” এবং “মজুরী” গণনা
১৫৷ ধারা ১২, ১৬, ১৭ এবং ১৮ প্রয়োগের ক্ষেত্রে বাধা-নিষেধ
১৬৷ লে-অফকৃত শ্রমিকগণের ক্ষতিপূরণের অধিকার
১৭। লে-অফকৃত শ্রমিকগণের রেজিস্টার।
১৮৷ কতিপয় ক্ষেত্রে লে-অফকৃত শ্রমিকগণ ক্ষতিপূরণ পাইবার অধিকারী হইবেন না
২১। ছাঁটাইকৃত শ্রমিকের পুনঃনিয়োগ
২৩। অসদাচরণ এবং দণ্ড-প্রাপ্তির ক্ষেত্রে শাস্তি
২৫। জরিমানা সম্পর্কে বিশেষ বিধান
২৬৷ বরখাস্ত, ইত্যাদি ব্যতীত অন্যভাবে মালিক কতৃর্ক শ্রমিকের চাকুরীর অবসান
২৭৷ শ্রমিক কর্তৃক চাকুরীর অবসান
২৮ক। নিয়ন্ত্রণ বহির্ভূত বিপর্যয় বা ক্ষতির কারণে মালিক শ্রমিক সম্পর্ক
৩০৷ শ্রমিকের চূড়ান্ত পাওনা পরিশোধের মেয়াদ
তৃতীয় অধ্যায় (কিশোর শ্রমিক নিয়োগ)
৩৪৷ শিশু ও কিশোর নিয়োগে বাধা-নিষেধ
৩৫৷ শিশু সংক্রান্ত কতিপয় চুক্তির ব্যাপারে বাধা-নিষেধ
৩৮৷ ডাক্তারী পরীক্ষার জন্য আদেশ প্রদানের ক্ষমতা
৩৯। ঝুঁকিপূর্ণ কাজের তালিকা ঘোষণা ও কতিপয় কাজে কিশোর নিয়োগে বাধা
৪০৷ বিপজ্জনক যন্ত্রপাতির কাজে অথবা ঝুঁকিপূর্ণ কাজে কিশোর নিয়োগ
৪২৷ ভূগর্ভে ও পানির নীচে কিশোরের নিয়োগ নিষেধ
৪৩৷ কিশোরের কাজের সময়ের নোটিশ
৪৪। কতিপয় ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধী শ্রমিক নিয়োগে বিধি-নিষেধ
চতুর্থ অধ্যায় ( প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা)
৪৫৷ কতিপয় ক্ষেত্রে মহিলা শ্রমিকের কর্মে নিয়োগ নিষেধ
৪৬৷ প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা প্রাপ্তির অধিকার এবং প্রদানের দায়িত্ব
৪৭৷ প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা পরিশোধ সংক্রান্ত পদ্ধতি
৪৮৷ প্রসূতি কল্যাণ সুবিধার পরিমাণ
৪৯৷ মহিলার মৃত্যুর ক্ষেত্রে প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা প্রদান
৫০৷ কতিপয় ক্ষেত্রে মহিলার চাকুরীর অবসানে বাধা
পঞ্চম অধ্যায় (স্বাস্থ্য রক্ষা ব্যবস্থা)
ষষ্ঠ অধ্যায় (নিরাপত্তা)
৬১৷ ভবন ও যন্ত্রপাতির নিরাপত্তা
৬২৷ অগ্নিকান্ড সম্পর্কে সতর্কতা অবলম্বন
৬৪৷ চলমান যন্ত্রপাতির উপরে বা নিকটে কাজ
৬৫৷ স্ট্রাইকিং গিয়ার এবং শক্তি সরবরাহ বিচ্ছিন্ন করার পন্থা
৬৮৷ ক্রেন এবং অন্যান্য উত্তোলন যন্ত্রপাতি
৭২৷ মেঝে, সিঁড়ি এবং যাতায়াত পথ
৭৩৷ পিট, সাম্প, সুড়ঙ্গ মুখ ইত্যাদি
৭৬৷ ত্রুটিপূর্ণ যন্ত্রাংশ নির্ণয় অথবা উহার স্থায়িত্ব পরীক্ষার ক্ষমতা
৭৭৷ বিপজ্জনক ধোঁয়ার বিরুদ্ধে সতর্কতামূলক ব্যবস্থা
৭৮৷ বিষ্ফোরক বা দাহ্য গ্যাস, ধুলা ইত্যাদি
৭৮ক। ব্যক্তিগত সুরক্ষা যন্ত্রপাতি ব্যবহারের বাধ্যবাধকতা
সপ্তম অধ্যায় (স্বাস্থ্য, স্বাস্থ্যবিধি ও নিরাপত্তা সম্পর্কে বিশেষ বিধান)
৮০৷ র্দুঘটনা সম্পর্কে নোটিশ প্রদান
৮১৷ কতকগুলো বিপজ্জনক ঘটনার নোটিশ
৮২৷ কতিপয় ব্যাধি সম্পর্কে নোটিশ
৮৩৷ দুঘৃটনা বা ব্যধি সম্পর্কে তদন্তের নির্দেশ প্রদানের ক্ষমতা
৮৫৷ কতিপয় বিপদের ক্ষেত্রে পরিদর্শকের ক্ষমতা
৮৬৷ বিপজ্জনক ভবন এবং যন্ত্রপাতি সম্বন্ধে তথ্য প্রদান
৮৭৷ কতিপয় কাজে মহিলাগণের নিয়োগে বাধা-নিষেধ
৮৮৷ অধ্যায়ের অনুপূরক বিধি প্রণয়নের ক্ষমতা
অষ্টম অধ্যায় (কল্যাণমূলক ব্যবস্থা)
৯৪ক। প্রতিবন্ধী শ্রমিকদের আবাসন সুবিধা
৯৫৷ চা-বাগানে বিনোদন ও শিক্ষার সুবিধা
৯৭৷ চা-বাগানে দৈনন্দিন প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র ইত্যাদি, প্রাপ্তির সুবিধা
৯৮৷ সংবাদপত্র শ্রমিকের জন্য চিকিৎসা পরিচর্যা
৯৯। বাধ্যতামূলক গ্রুপ বীমা চালুকরণ
নবম অধ্যায় (কমর্ঘন্টা ও ছুটি)
১০১। বিশ্রাম বা আহারের জন্য বিরতি
১০৪। ক্ষতিপূরণমূলক সাপ্তাহিক ছুটি
১০৭। যানবাহনে ক্রমপুঞ্জিত কর্ম ঘন্টার উপর বাধা
১০৮। অধিকাল কর্মের জন্য অতিরিক্ত ভাতা
১০৯। মহিলা শ্রমিকের জন্য সীমিত কর্মঘণ্টা
১১১। প্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিকের কাজের সময়ের নোটিশ এবং উহার প্রস্তুতি
১১২। সড়ক পরিবহন শ্রমিকের জন্য বিশেষ বয়সসীমা
১১৩। নোটিশ এবং রেজিস্টারের সহিত কর্মঘণ্টার মিল থাকা
১১৯। ছুটি অথবা বন্ধের সময়ের মজুরী হিসাব ও প্রদান
দশম অধ্যায় (মজুরী ও উহার পরিশোধ)
১২৪। প্রচলিত মুদ্রা অথবা কারেন্সী নোট ইত্যাদি দ্বারা মজুরী পরিশোধ
১২৪ক। আপোষ মীমাংসার মাধ্যমে মজুরী সহ অন্যান্য পাওনাদি পরিশোধ
১২৫। মজুরী হইতে কর্তনযোগ্য বিষয়াদি
১২৬। কর্তব্যে অনুপস্থিতির জন্য মজুরী কর্তন
১২৭। ক্ষতি বা বিনষ্টির জন্য মজুরী কর্তন
১২৮। সেবা প্রদানের জন্য মজুরী কর্তন
১২৯। কর্জ বা অগ্রিম আদায়ের জন্য মজুরী কর্তন
১৩০। মজুরী হইতে অন্যান্য কর্তন
১৩১। মৃত বা নিখোঁজ শ্রমিকের অপরিশোধিত মজুরি পরিশোধ
১৩২। মজুরী হইতে কর্তন বা মজুরী বিলম্বে পরিশোধের কারণে উত্থিত দাবী
১৩৩। ধারা ১৩২ এর অধীন দরখাস্তের ক্ষেত্রে কোর্ট-ফিস
১৩৬। মালিক বা মজুরী পরিশোধের জন্য দায়ী অন্য কোন ব্যক্তির সম্পত্তির শর্তাধীন ক্রোক
১৩৭। কতিপয় ক্ষেত্রে মালিকের নিকট হইতে অর্থ আদায়
একাদশ অধ্যায় (মজুরীবোর্ড)
১৩৮। নিম্নতম মজুরী বোর্ড প্রতিষ্ঠা
১৩৯। কতিপয় শ্রমিকের জন্য নিম্নতম মজুরী হারের সুপারিশ
১৪০। নিম্নতম মজুরী হার ঘোষণা করার ক্ষমতা
১৪১। সুপারিশ প্রণয়নে বিবেচ্য বিষয়
১৪২। নিম্নতম মজুরী হারের পর্যায়ক্রমিক পর্যালোচনা
১৪৩। সংবাদপত্র শ্রমিকগণের মজুরী বোর্ড গঠন
১৪৪। সংবাদ পত্র শ্রমিকগণের জন্য মজুরী নির্ধারণ
১৪৫। সংবাদপত্র মজুরী বোর্ডের সিদ্ধান্ত প্রকাশ
১৪৬। সংবাদ পত্র মজুরী বোর্ডের অন্তর্বর্তী মজুরী নির্ধারণের ক্ষমতা
১৪৮। নিম্নতম মজুরী প্রত্যেক মালিকের উপর অবশ্য পালনীয়
১৪৯। নিম্নতম মজুরী হারের কম হারে মজুরী প্রদান নিষিদ্ধ
দ্বাদশ অধ্যায় (দুর্ঘটনাজনিতকারণেজখমেরজন্যক্ষতিপূরণ)
১৫০। ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য মালিকের দায়িত্ব
১৫১ক। কর্মস্থলে দুর্ঘটনাজনিত ক্ষতিপুরণ তহবিল (Employment Injury Scheme Fund)
১৫৪। মাসিক ক্ষতিপূরণ থোক অর্থ দ্বারা পরিশোধ
১৫৬। ক্ষতিপূরণের হস্তান্তর, ক্রোক বা দায়বদ্ধকরণ নিষিদ্ধ
১৫৮। মারাত্মক দুর্ঘটনা সম্পর্কে মালিকের নিকট হইতে বিবৃতি তলবের ক্ষমতা
১৫৯। মারাত্মক দুর্ঘটনার রিপোর্ট
১৬১। চুক্তির ক্ষেত্রে ক্ষতিপূরণ
১৬৩। মাষ্টার ও নাবিকের ক্ষেত্রে বিশেষ বিধান
১৬৪। ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে বিবরণী
১৬৫। দায় মুক্তি বা লাঘবের চুক্তি বাতিল
১৬৬। কতিপয় প্রশ্ন শ্রম আদালতের নিষ্পত্তির জন্য প্রেরণ
১৬৯। মারাত্মক দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে শ্রম আদালত কর্তৃক অতিরিক্ত জমা তলব করার ক্ষমতা
১৭১। চুক্তি রেজিস্ট্রি করিতে ব্যর্থতার ফল
১৭৩। আপীলের সিদ্ধান্ত সাপেক্ষে কতিপয় পরিশোধ স্থগিতকরণ
ত্রয়োদশ অধ্যায় (ট্রেডইউনিয়নএবংশিল্পসম্পর্ক)
১৭৬। মালিক ও শ্রমিকের ট্রেড ইউনিয়ন অ্যাসোসিয়েশন বা সমিতি
১৭৭৷ রেজিস্ট্রিকরণের জন্য দরখাস্ত
১৭৮৷ দরখাস্তের জন্য প্রয়োজনীয় বিষয়াদি
১৭৯৷ রেজিস্ট্রিকরণের জন্য প্রয়োজনীয় বিষয়াদি
১৮০। ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য বা কর্মকর্তা হওয়ার অযোগ্যতা
১৮১৷ রেজিস্ট্রিকৃত ট্রেড ইউনিয়ন কর্তৃক রেজিস্টার, ইত্যাদি সংরক্ষণ
১৮৩৷ প্রতিষ্ঠান-পুঞ্জে ট্রেড ইউনিয়ন রেজিস্ট্রিকরণ
১৮৪। বিলুপ্ত
১৮৫৷ নাবিকগণের ট্রেড ইউনিয়ন রেজিস্ট্রিকরণ
১৮৫ক। চট্রগ্রাম বন্দর কতৃর্পক্ষ ও মংলা বন্দর কর্তৃপক্ষে ট্রেড ইউনিয়ন রেজিস্ট্রিকরণ, ইত্যাদি
১৮৬।রেজিস্ট্রিকরণের দরখাস্ত অনিষ্পন্ন থাকাকালে চাকুরীর শর্তাবলী অপরিবর্তিত থাকিবে
১৮৭। সভাপতি ও কতিপয় কর্মকর্তাকে বদলী করা যাইবে না
১৮৮। গঠনতন্ত্র এবং নির্বাহী কমিটির কতিপয় পরিবর্তনের ৰেত্রে নোটিশ প্রদান
১৮৯৷ রেজিস্ট্রিকরণের প্রত্যয়নপত্র
১৯১৷ অনুমতি, ইত্যাদির বিরুদ্ধে আপীল
১৯২৷ রেজিস্ট্রিকরণ ব্যতীত কোন ট্রেড ইউনিয়নের কাজ চালানো নিষিদ্ধ
১৯৩। দ্বৈত সদস্য পদের উপর বাধা
১৯৪। রেজিস্ট্রিকৃত ট্রেড ইউনিয়নের সংবিধিবদ্ধ হওয়া
১৯৫৷ মালিকের পক্ষে অসৎ শ্রম আচরণ
১৯৬৷ শ্রমিকের পক্ষে অসৎ শ্রম আচরণ
১৯৬ক। এন্টি-ট্রেড ইউনিয়ন ডিসক্রিমিনেশন
১৯৭৷ ষড়যন্ত্রের আইনের সীমিত প্রয়োগ
১৯৮৷ কতিপয় ক্ষেত্রে দেওয়ানী মোকদ্দমা হইতে অব্যাহতি
১৯৯। চুক্তির কার্যকরীকরণ যোগ্যতা
২০০৷ ট্রেড ইউনিয়ন ফেডারেশনের রেজিস্ট্রিকরণ
২০৩৷ কতিপয় ক্ষেত্রে ট্রেড ইউনিয়ন ফেডারেশন যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি হিসাবে কাজ করিবে
২০৪। বেতন হইতে চাঁদা কর্তন (চেক-অফ)
২০৮৷ অংশগ্রহণকারী কমিটির সুপারিশ বাস্তবায়ন
চর্তুদশ অধ্যায় (বিরোধ নিষ্পত্তি, শ্রম আদালত, শ্রম আপীল ট্রাইব্যুনাল, আইনগত কার্যধারা, ইত্যাদি)
২১৫। অপরাধ বিচারের ক্ষেত্রে শ্রম আদালতের ক্ষমতা ও কার্যক্রম
২১৬৷ অপরাধ বিচার ছাড়া অন্য কোন বিষয়ে শ্রম আদালতের ক্ষমতা ও কার্যক্রম
২১৭৷ শ্রম আদালতের রায়, ইত্যাদির বিরুদ্ধে আপীল
২২০৷ মামলায় পক্ষগণের উপস্থিতি
২২২৷ নিষ্পত্তি ইত্যাদি কাহার উপর অবশ্য পালনীয় হইবে
২২৩। নিষ্পত্তি, ইত্যাদি বলবৎ এর তারিখ
২২৫। কার্যধারা অনিষ্পন্ন্ থাকাকালে ধর্মঘট বা লক-আউটের নোটিশ জারীর উপর বাধা-নিষেধ
২২৬৷ শ্রম আদালত ও ট্রাইব্যুনালের ধর্মঘট বা লক-আউট নিষিদ্ধ করার ক্ষমতা
২২৮। কার্যধারা অনিষ্পন্ন থাকা কালে চাকুরীর শর্তাবলী অপরিবর্তিত থাকিবে
২২৯৷ কতিপয় ব্যক্তির অধিকার, ইত্যাদি রক্ষণ
২৩১৷ নিষ্পত্তি ও রোয়েদাদের ব্যাখ্যা
পঞ্চদশ অধ্যায় (কোম্পানীর মুনাফায় শ্রমিকের অংশগ্রহণ )
২৩৪৷ অংশগ্রহণ তহবিল ও কল্যাণ তহবিল স্থাপন
২৩৬৷ জরিমানা, অর্থ আদায়, ইত্যাদি
২৪০৷ অংশগ্রহণ তহবিলের বিনিয়োগ
২৪৪৷ কোম্পানীকে প্রদত্ত আর্থিক রেয়াত
২৪৫৷ তহবিলদ্বয়ের আয় আয়কর হইতে রেহাই
২৪৬৷ শ্রমিকগণের আয় আয়কর হইতে রেহাই
২৪৭৷ ট্রাস্টি বোর্ডের অবস্হান ও কাজ
২৪৮৷ তহবিলদ্বয়ের হিসাব নিরীক্ষা
২৪৯৷ তহবিলদ্বয়ের প্রদত্ত সুবিধা অন্যান্য সুবিধার অতিরিক্ত হইবে
২৫০৷ মৌসুমী কাজে নিযুক্ত শিল্পের ক্ষেত্রে বিশেষ বিধান
২৫১৷ একাধিক শিল্পসম্পর্কিত কাজ-কর্মে নিয়োজিত কোম্পানীসমূহ
২৫২৷ বাংলাদেশ বিনিয়োগ কর্পোরেশন, ইত্যাদির উপর অংশগ্রহণ তহবিলের ব্যবস্থাপনা অর্পণ
২৫৩ হইতে ২৬৩ ধারা পর্যন্ত বাতিল
ষোড়শ-ক অধ্যায় (বিলুপ্ত ডাক-শ্রমিক ব্যবস্থাপনা বোর্ড সংক্রান্ত বিধান)
২৬৩ক। ডক-শ্রমিক ব্যবস্থাপনা বোর্ডের বিলুপ্তি, ইত্যাদি সম্পর্কে বিশেষ বিধান
সপ্তদশ অধ্যায় (ভবিষ্য তহবিল)
২৬৪৷ বেসরকারী খাতে প্রতিষ্ঠানের শ্রমিকগণের জন্য ভবিষ্য তহবিল
২৬৫৷ চা-বাগান শ্রমিক ভবিষ্য তহবিল
২৬৬৷ চা-বাগান শ্রমিক ভবিষ্য তহবিল ট্রাস্টি বোর্ড
২৭১৷ অন্য কোন কর্জের উপর চাঁদা প্রদান অগ্রাধিকার পাইবে
২৭২৷ মজুরী বা অন্য কোন সুযোগ-সুবিধা মালিক কমাইতে পারিবেন না
২৭৩৷ সংবাদপত্র শ্রমিকগণের জন্য ভবিষ্য তহবিল
অষ্টাদশ অধ্যায় (শিক্ষাধীনতা)
২৭৬৷ ত্রিপক্ষীয় উপদেষ্টা কমিটি
২৭৮৷ আয়কর, ইত্যাদি হইতে মুক্তি
২৭৯৷ মালিককে উপদেশ ও নির্দেশনা প্রদান
২৮০৷ শিক্ষাধীন শ্রমিকের বাধ্যবাধকতা
২৮১৷ প্রবেশ, পরিদর্শন, ইত্যাদির ক্ষমতা
ঊনবিংশ অধ্যায় (অপরাধ, দন্ড এবং পদ্ধতি)
২৮৩৷ ধারা ৩৩-এর অধীন শ্রম আদালতের আদেশ অমান্য করার দণ্ড
২৮৪৷ শিশু এবং কিশোর নিয়োগের জন্য দণ্ড
২৮৫৷ ধারা ৩৫ লঙ্ঘন করিয়া শিশু সম্পর্ক কোন চুক্তি করার দন্ড
২৮৬৷ মালিক কর্তৃক চতুর্থ অধ্যায়ের বিধান লংঘনের দন্ড
২৮৭৷ অনুমোদিত অনুপস্থিতির সময়ে মঞ্জুরীরর বিনিময়ে কাজ করার দন্ড
২৮৯৷ নিম্নতম মজুরী হারের কম হারে মজুরী প্রদানের দণ্ড
২৯০৷ দুর্ঘটনার নোটিশ প্রদানে ব্যর্থতার দন্ড
২৯১। অসৎ শ্রম আচরণ বা এন্টি-ট্রেড ইউনিয়ন ডিসক্রিমিনেশনের দণ্ড
২৯২৷ নিষ্পত্তি, ইত্যাদি ভংগের দণ্ড
২৯৩৷ নিষ্পত্তি, ইত্যাদি বাস্তবায়নে ব্যর্থতার দন্ড
২৯৪৷ বেআইনী ধর্মঘট বা লক-আউটের দণ্ড
২৯৫৷ বেআইনী ধর্মঘট বা লক-আউটে প্ররোচিত করার দন্ড
২৯৬৷ ঢিমে তালের কাজে অংশ গ্রহণ বা প্ররোচনার দন্ড
২৯৮৷ ভবিষ্য তহবিল এবং ট্রেড ইউনিয়ন তহবিলের অর্থ আত্মসাৎ এর দন্ড
২৯৯৷ অ-রেজিস্ট্রিকৃত ট্রেড ইউনিয়নের কর্মকান্ডের দন্ড
৩০০৷ ট্রেড ইউনিয়নের দ্বৈত সদস্য পদের দণ্ড
৩০১৷ ধারা ২১০(৭) না মানার দণ্ড
৩০২৷ মিথ্যা সক্ষমতা প্রত্যয়নপত্র ব্যবহারের দন্ড
৩০৩৷ মিথ্যা বিবরণ, ইত্যাদির দণ্ড
৩০৪৷ অন্যায়ভাবে তথ্য প্রকাশের দণ্ড
৩০৫৷ শ্রমিকগণের সাধারণ অপরাধের দণ্ড
৩০৭ক। কর্মস্থলে বৈষম্য, সহিংসতা ও হয়রানির কারণে দত্ত।
৩০৭খ। জবরদস্তিমূলক শ্রমের দন্ড।
৩০৮৷ পূর্ব দণ্ডাজ্ঞার পর বর্ধিত দণ্ড
৩০৯৷ বিপজ্জনক পরিণতিসম্পন্ন আইন লংঘনের দন্ড
৩১০৷ আদালতের কতিপয় আদেশ প্রদানের ক্ষমতা
বিংশ অধ্যায় (প্রশাসন, পরিদশর্ন, ইত্যাদি)
৩১৮ক। শ্রম পরিদর্শন ব্যবস্থার কার্যাবলি
৩১৯৷ প্রধান পরিদর্শক, ইত্যাদির ক্ষমতা ও দায়িত্ব
৩১৯ক। অভিযোগ সংক্রান্ত গোপনীয়তার দায়িত্ব।-
৩২০৷ চা-বাগান শ্রমিক ভবিষ্য তহবিল নিয়ন্ত্রক
৩২৩৷ জাতীয় শিল্প, স্বাস্থ্য ও [সেইফটি] কাউন্সিল
একবিংশ অধ্যায় (বিবিধ)
৩২৫৷ কাজ শুরু করিবার পূর্বে প্রধান পরিদর্শককে নোটিশ প্রদান
৩২৬৷ নক্সা অনুমোদন এবং লাইসেন্স ও রেজিস্ট্রিকরণের ফিস
৩২৭৷ পরিদর্শকের কতিপয় আদেশের বিরুদ্ধে আপীল
৩২৯৷ এই আইনের অধীন আদায়যোগ্য অর্থ আদায়
৩৩০৷ সুযোগ-সুবিধা প্রদানের জন্য কোন অর্থ আদায় করা যাইবে না
৩৩২ক। বৈষম্য, সহিংসতা ও হয়রানির অভিযোগ নিষ্পত্তি কমিটি।
৩৩৪৷ কতিপয় ব্যক্তি জনসেবক হইবেন
৩৩৫৷ সরল বিশ্বাসে কৃত কাজ-কর্ম রক্ষণ
৩৩৬৷ কতিপয় ক্ষেত্রে চাকুরীর বর্তমান শর্তাবলী সংরক্ষণ
৩৩৭৷ আইন, বিধি এবং প্রবিধানের সারসংক্ষেপ প্রদর্শণ
৩৩৮৷ কতিপয় বিশেষ অবস্থায় বাড়ীঘর বা আঙ্গিনার মালিকের দায়িত্ব
৩৪১৷ কতিপয় তথ্য প্রকাশে বাধা-নিষেধ
৩৪২৷ কতিপয় বিষয়ে গোপনীয়তা রক্ষা
৩৪৪৷ বোর্ডের মেয়াদ, ক্ষমতা, কার্যধারা ইত্যাদি সম্পর্কে সাধারণ বিধান
৩৪৫৷ সমকাজের জন্য সম-মজুরী প্রদান
৩৪৫ক। শ্রমিকদের প্রতি বৈষম্য নিষিদ্ধ
৩৪৫গ। জবরদস্তি-শ্রম নিষিদ্ধকরণ
৩৪৬৷ সাধারণ ক্ষেত্রে কোর্ট ফিস
৩৪৭৷ কতিপয় প্রশ্ন, ইত্যাদি সম্বন্ধে বাধা- নিষেধ
৩৪৮ক। জাতীয় ও সেক্টরভিত্তিক ত্রিপক্ষীয় পরামর্শ পরিষদ গঠন
৩৪৮খ। জাতীয় সামাজিক সংলাপ ফোরাম
৩৪৮গ। বিকল্প বিরোধ নিষ্পত্তি কর্তৃপক্ষ
৩৪৯৷ ট্রেড ইউনিয়নের কতিপয় কর্মকান্ড নিষিদ্ধ
৩৫০৷ অন্য আদালতের এখতিয়ারের উপর বাধা-নিষেধ
৩৫২৷ বিধি, প্রবিধান ও স্কীমে দণ্ডের বিধান
.
.
শ্রম আইন এ ফিরে যেতে ক্লিক করুন
শ্রম আইনের তফসীল সমুহগুলো দেখতে ক্লিক করুন
শ্রম বিধিমালা ২০১৫ এ যেতে ক্লিক করুন
শ্রম বিধিমালার তফসীল সমুহগুলো দেখতে ক্লিক করুন
শ্রম বিধিমালা ২০১৫ এর সংশোধনী ২০২২ দেখতে ক্লিক করুন
শ্রম আইনের ফরমসমূহ পেতে ক্লিক করুন
নিম্মতম মজুরীর হার গার্মেন্টস দেখতে ক্লিক করুন
শ্রম আইন নিয়ে বিভিন্ন Article দেখতে বা পেতে ক্লিক করুন
শ্রম আইন নিয়ে বিভিন্ন প্রশ্ন ও উত্তর দেখতে বা পেতে ক্লিক করুন