ধারা ২(৪৫) অনুযায়ী “মজুরী” অর্থ টাকায় প্রকাশ করা হয় বা যায় এমন সকল পারিশ্রমিক যাহা চাকুরীর শর্তাবলী, প্রকাশ্য বা উহ্য যেভাবেই থাকুক না কেন পালন করা হইলে কোন শ্রমিককে তাহার চাকুরীর জন্য বা কাজ করার জন্য প্রদেয় হয়।
প্রশ্নঃ কোন কর্মীকে শ্রম আইনের থেকে অতিরিক্ত সুবিধা প্রদান করে তা কমানো যাবে কি না?
প্রশ্নঃ মোট বেতন (Gross Salary) ও মুল বেতন (Basic Salary) কি এবং হিসেব কিভাবে বের হরতে হয় ?
প্রশ্নঃ কেন বেতন কাঠামোতে মুল মজুরি হিসেব করতে আমরা ১.৫ দিয়ে ক্যালকলেশন ফর্মুলা ব্যাবহার করি?
প্রশ্নঃ মজুরি বলিতে কি বুঝায় ?
প্রশ্নঃ মজুরীকাল কত দিনের বেশী বা কত দিনের জন্য হিসেব করতে হয়?
প্রশ্নঃ মজুরি কত দিনের মধ্যে পরিশোধ করতে হয় ?
প্রশ্নঃ কিভাবে মজুরি বা বেতন কিভাবে পরিশোধ করতে হবে বা করা যায় ?
প্রশ্নঃ মজুরি হতে কি কি ক্ষেত্রে কর্তন করা যাইবে?
প্রশ্নঃ কর্তব্যে অনুপস্থিতির জন্য কিভাবে মজুরি কর্তন করা হয় ?
প্রশ্নঃ ক্ষতি বা বিনষ্টির জন্য কিভাবে মজুরি কর্তন করা যায়?
প্রশ্নঃ বেতনে বিপরীতে কি পরিমান মজুরী বা টাকা অগ্রীম প্রদান করা যাইবে?
প্রশ্নঃমৃত বা নিখোজ শ্রমিকের ক্ষেত্রে অথবা কোন মনোনীত নমীনি পাওয়া না গেলে মজুরী পরিশোধের শর্ত কি ?
প্রশ্নঃ শ্রম আইন অনুযায়ী দৈনিক ওভার টাইম কত ঘন্টা ?
প্রশ্নঃ শ্রম আইন অনুযায়ী সপ্তাহে ওভার টাইম কত ঘন্টা ও সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজ করিবার শর্ত কি ?
প্রশ্নঃ সকল কর্মীদের প্রতিবছর বেতন বৃদ্ধি (Increment) দেয়া বাধ্যতামূলক কি না?
প্রশ্নঃ Third Part Company বা ঠিকাদার কোম্পানী কতৃক গেজেটভুক্ত শ্রমিকের মাসিক বেতনের শর্ত কি?
প্রশ্নঃ অফিসে বিলম্বে উপস্থিতির জন্য কিভাবে মজুরী পরিশোধ করা যায়?
প্রশ্নঃ শ্রমিকের কত সময়ের পর কাজে যোগদানের ক্ষেত্রে মালিক অস্বীকার করতে পারবেন ?
প্রশ্নঃ অফিসে বিলম্বে উপস্থিতির জন্য কিভাবে মজুরী কর্তন করা হয়?
প্রশ্নঃ
প্রশ্নঃ
.
.
.
HR ( Human Resource) এর মুল Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন
শ্রম আইন বিষয়ক প্রশ্ন ও উত্তর সংক্রান্ত Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন !!!
মাতৃত্বকালীন প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন
Injury / Accident / Disease সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
সার্ভিস বেনিফিট বা চাকুরিচ্যুত সম্পর্কিত প্রশ্ন ও উত্তর
মজুরী সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
ফান্ড , বিমা এবং তহবিল সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
শ্রম আইন ভিত্তিক অন্যান্য প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন
