Spread the love উত্তরঃ শ্রম আইন এর ধারা ৪৬ (২) এবং ইপিজেড আইন এর ধারা ৩০(২) অনুযায়ী,…
Category: Uncategorized
প্রশ্ন: প্রসূতি কল্যান সুবিধা কি ও পাইবার শর্তসমূহ কি?
Spread the love উত্তরঃ শ্রম আইন এর ধারা ৪৬ (১) ও (২) (১) প্রত্যেক নারী শ্রমিক তাহার…
প্রশ্ন: একজন মহিলা শ্রমিককে কখন নিয়োগ বা কাজ প্রদান করা যাবেনা অথবা দুষ্কর বা শ্রম-সাধ্য কাজ করতে দেওয়া যাবেনা?
Spread the love উত্তরঃ শ্রমিককে নিয়োগ বা কাজ প্রদানে নিষেধ বাংলাদেশ শ্রম আইন এর ধারা ৪৫ এবং…
প্রশ্নঃ কোন শ্রমিক দীর্ঘদীন অনুমোদিত অনুপস্থিত থাকিলে শ্রম ও ইপিজেড আইন অনুযায়ী কি পদক্ষেপ নেওয়া যেতে পারে?
Spread the love উত্তরঃ শ্রম আইন এর ধারা ২৭ (৩) এবং ইপিজেড আইন এর বিধি ২৭(১) (২)…
প্রশ্নঃ শ্রম ও ইপিজেড আইন অনুযায়ী শ্রমিক কর্তৃক চাকুরী অবসানের শর্ত কি?
Spread the love উত্তরঃ বাংলাদেশ শ্রম আইনের সংশোধনী ২০২৬ এর ফলে শ্রমিক কর্তৃক চাকুরী অবসানের ক্ষতিপূরন বা…
প্রশ্নঃ মালিক কর্তৃক কোন শ্রমিকের চাকুরী অবসানের শর্ত কি?
Spread the love উত্তরঃ বাংলাদেশ শ্রম আইন এর ধারা ২৬(১)(২) ও ইপিজেড আইন এর ধারা ২২ অনুযায়ী,…
প্রশ্নঃ কোন শ্রমিককে কি কারনে জরিমানা করা যাবে ও পদ্ধতি বা পরিমান কত?
Spread the love উত্তরঃ বাংলাদেশ শ্রম আইন এর ধারা ২৩(৪) অনুযায়ী অসাদচরনের শাস্তি হিসেবে ধারা ২৩(২-ঙ) অনুযায়ী…
প্রশ্নঃ কোন শ্রমিক অসাদচরনে দোষী সাব্যস্ত হলে মালিক তাকে কি শাস্তি প্রদান করতে পারে?
Spread the love উত্তরঃ বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুযায়ী ২৩(৪) এর দফা (ক – ঞ) এবং ইপিজেড আইন…
প্রশ্নঃ শ্রমিকের কোন কোন আচরন অসদাচরন বলে গন্য হইবে বা কোন অসদাচরন জন্য কারন দর্শানোর নোটিশ প্রদান করা যায়?
Spread the love উত্তরঃ বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুযায়ী ২৩(৪) এর দফা (ক – ঞ) পর্যন্ত মোট ১০টি…
প্রশ্নঃ লে-অফ এর ক্ষতিপূরন কিভাবে হিসেব করা হয় ও পাইবার শর্ত সমূহ কি?
Spread the love উত্তরঃ লে-অফ এর ক্ষতিপূরন পাইবার শর্ত সমূহ বাংলাদেশ শ্রম আইনের ধারা ১৬(১) ও (৩)…