উত্তরঃ
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) কনভেনশন , জাতিসংঘের (UN) বৈশ্বিক নীতিমালা, স্থানীয় দেশের আইন ও বিধিমালা (Local Laws) , ওইসিডি (OECD) এবং আন্তর্জাতিক বাণিজ্য নিরাপত্তা গাইডলাইন এর উপর নির্ভর করে কি WRAP এর ১২ টি মুলনীতি তৈরি হয়েছে।
উক্ত মূলনীতিগুলোর উপর ভিত্তি করেই ১ মার্চ ২০২৬-এর নতুন নিয়ম অনুযায়ী, কারখানাকে ১ বছর মেয়াদী “Annual Certificate of Compliance” বা Certificate of Compliance দেওয়া হয়।
WRAP website এ ও WRAP – Certification Program – Condensed Pre Audit Self Assessment এর পেজ নং ১১- ১৫ এবং WRAP Facility Handbook 2025 এর 26. Glossary of Terms এর Appendix 2: WRAP’s 12 Principles , page: 38 , এছাড়াও WRAP Compliance 12 Principles Official PDF অনুযায়ী, উক্ত মূলনীতিগুলো নিম্মরুপ:
১. আইন ও কর্মক্ষেত্রের নিয়ম মেনে চলা (Compliance with Laws and Workplace Regulations)
২. জোরপূর্বক শ্রম নিষিদ্ধকরণ (Prohibition of Forced Labor)
৩. শিশুশ্রম নিষিদ্ধকরণ (Prohibition of Child Labor)
৪. নির্যাতন ও হয়রানি প্রতিরোধ (Prohibition of Harassment or Abuse)
৫. ন্যূনতম মজুরি ও সুযোগ-সুবিধা প্রদান (Compensation and Benefits)
৬. আইনসম্মত কর্মঘণ্টা নির্ধারণ (Hours of Work)
৭. বৈষম্যহীন কর্মপরিবেশ (Prohibition of Discrimination)
৮. স্বাস্থ্য ও পেশাগত নিরাপত্তা নিশ্চিত করা (Health and Safety)
৯. সংগঠনের স্বাধীনতা ও যৌথ দরকষাকষির অধিকার (Freedom of Association & Collective Bargaining)
১০. পরিবেশগত আইন মেনে চলা (Compliance with Environmental Laws)
১১. কাস্টমস বা শুল্ক আইন মেনে চলা (Customs Compliance)
১২. নিরাপত্তা (Security)