বাংলাদেশ শ্রম আইনে মোট ২১ টি অধ্যায় এবং ৩৫৪ টি ধারা আছে এবং ০৫ টি তফসীল রয়েছে।
শ্রম বিধিমালাতে মোট ১৯ টি অধ্যায় এবং ৩৬৭ টি বিধি ও ০৭ টি তফসীল এবং ৮১ টি ফরম রয়েছে।
শ্রম আইনের তফসীল সমুহ পেতে ক্লিক করুন
শ্রম আইনে মোট ০৫ টি তফসীল রয়েছে
প্রথম তফসীল – স্থায়ী আংশিক অক্ষমতা বলে বিবেচিত আঘাতের তালিকা
[ধারা ২(১-ক), (৬৭) এবং ধারা ১৫১ দ্রষ্টব্য।
দ্বিতীয় তফসিল – স্থায়ী আংশিক অক্ষমতা বলে বিবেচিত আঘাতের তালিকা
[ধারা ২(১-ক), (৬৭) এবং ধারা ১৫১ দ্রষ্টব্য।
তৃতীয় তফসিল – পেশাগত ব্যাধির তালিকা
[ধারা ১৫০ (৩) দ্রষ্টব্য)
চতুর্থ তফসিল – ধারা ১৫০ (৮) এর বিধান সাপেক্ষে শ্রমিকের সংজ্ঞায় অন্তর্ভুক্ত ব্যক্তিপণের তালিকা।
[ধারা ১৫০ (৮) দ্রষ্টব্য)]
পঞ্চম তফসিল – কতিপয় ক্ষেত্রে প্রদেয় ক্ষতিপূরণের পরিমাণ
[ধারা ১৫১ খ্রষ্টব্য)
.
শ্রম আইন এ ফিরে যেতে ক্লিক করুন
শ্রম আইনের তফসীল সমুহগুলো দেখতে ক্লিক করুন
শ্রম বিধিমালা ২০১৫ এ যেতে ক্লিক করুন
শ্রম বিধিমালার তফসীল সমুহগুলো দেখতে ক্লিক করুন
শ্রম বিধিমালা ২০১৫ এর সংশোধনী ২০২২ দেখতে ক্লিক করুন
শ্রম আইনের ফরমসমূহ পেতে ক্লিক করুন
নিম্মতম মজুরীর হার গার্মেন্টস দেখতে ক্লিক করুন
শ্রম আইন নিয়ে বিভিন্ন Article দেখতে বা পেতে ক্লিক করুন
শ্রম আইন নিয়ে বিভিন্ন প্রশ্ন ও উত্তর দেখতে বা পেতে ক্লিক করুন