উত্তরঃ নূন্যতম মজুরী -২০১৮ গেজেটের শর্তাবলী (৯) অনুযায়ী,
কোনো শ্রমিক ঠিকাদারের মাধ্যমে উক্ত সেক্টরে নিয়োজিত হইয়া মজুরী প্রাপ্ত হইলে তিনিও বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা ২(৬৫) অনুযায়ী ‘শ্রমিক’ হিসাবে গণ্য হইবেন। কোনো ঠিকাদার কোনো শ্রমিককে নির্ধারিত নিম্নতম মজুরী অপেক্ষা কোনক্রমেই কম মজুরী প্রদান করিতে পারিবেন না। উক্ত সেক্টরের কোনো শ্রমিকের ঠিকাদারের নিকট হইতে প্রাপ্য মজুরী প্রাপ্তির ক্ষেত্রে কোনো সমস্যার সম্মুখীন হইলে তাহার দায়-দায়িত্ব সম্পূর্ণভাবে সংশ্লিষ্ট মালিকের উপর বর্তাইবে।
অর্থ্যাৎ মনে করুন আপনি একটি সিকিউরিটি কোম্পানীর মালিক বা ঠিকাদার । এখন আপনার কোম্পানীর সিকিউরিটি গার্ড কোন গার্মেন্টস এ নিয়োগ দিবেন যা নূন্যতম মজুরীর গেজেটের অন্তর্ভূক্ত খাত। যেহুত গার্মেন্টস শিল্পের জন্য নূন্যতম মজুরী -২০১৮ গেজেট এর খ-তফসীলে গ্রেড-০৪ এ জুনিয়র সিকিউরিটি গার্ড এর বেতন ৮৩৭৫/– এবং গ্রেড – ০৩ এ সিকিউরিটি গার্ড এর ১০৭৭৫/- বেতন নির্ধারন করা আছে । তাই আপনাকে কোন গার্মেন্টস এ সিকিউরিটি গার্ড নিয়োগ এ অবশ্যই উক্ত যে কোন গ্রেডের বেতন হারেই সিকিউরিটি গার্ড নিয়োগ দিতে হবে।
.
.
HR ( Human Resource) এর মুল Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন
শ্রম আইন বিষয়ক প্রশ্ন ও উত্তর সংক্রান্ত Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন !!!
মাতৃত্বকালীন প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন
Injury / Accident / Disease সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
সার্ভিস বেনিফিট বা চাকুরিচ্যুত সম্পর্কিত প্রশ্ন ও উত্তর
মজুরী সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
ফান্ড , বিমা এবং তহবিল সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
শ্রম আইন ভিত্তিক অন্যান্য প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন
