Question: আইন ও বিধিমালার উদ্দেশ্য পূরনকল্পে সকল রেকর্ড কত বছর পর্যন্ত সংরক্ষন করতে হয় ?

Spread the love
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

উত্তরঃ বিধিমালা সংশোধনী ৩৬৩ অনুযায়ী ,

(১) সকল নোটিশ , আদেশ , রসিদ , সার্টিফিকেট , দলিলপত্র ও রেজিষ্ট্রার ব্যাবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক পরবর্তী ০৩(তিন) বৎসর পর্যন্ত এবং শ্রমিক কল্যান ফাউন্ডেশনে জমাকৃত শ্রমিকের অপরিশোধিত অর্থের দাবি সংক্রান্ত রেকর্ডপত্র শ্রমিক কল্যান ফাউন্ডেশন কর্তৃক ১০(দশ) বৎসর পর্যন্ত সংরক্ষন করিবে ।

(২) উপবিধি (১) এর অধীন সংরক্ষিত সকল নথিপত্র ডিজিটাল পদ্ধদিতে সংরক্ষন করা যাইবে এবং প্রয়োজনে প্রিন্ট কপি সরবরাহ করা যাইবে।

.

Question: মৃত বা নিখোজ শ্রমিকের ক্ষেত্রে অথবা কোন মনোনীত নমীনি পাওয়া না গেলে মজুরী পরিশোধের শর্ত কি ?

.

.

.

.

HR ( Human Resource) এর মুল Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন

ছুটি বিষয়ক সকল প্রশ্ন ও উত্তর – Menu তে যেতে ক্লিক করুন

মাতৃত্বকালীন বিষয়ক সকল প্রশ্ন ও উত্তর – Menu তে যেতে ক্লিক করুন

Injury / Accident / Disease সংক্রান্ত সকল প্রশ্ন ও উত্তর এ ফিরে যেতে এখানে ক্লিক করুন

সার্ভিস বেনিফিট ও চাকুরী সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর -Menu তে ফিরে যেতে এখানে ক্লিক করুন

মজুরী সংক্রান্ত সকল প্রশ্ন ও উত্তর এ ফিরে যেতে এখানে ক্লিক করুন

ফান্ড , বিমা এবং তহবীল সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর -Menu তে ফিরে যেতে এখানে ক্লিক করুন

শ্রম আইন ভিত্তিক অন্যান্য প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন

2 thoughts on “Question: আইন ও বিধিমালার উদ্দেশ্য পূরনকল্পে সকল রেকর্ড কত বছর পর্যন্ত সংরক্ষন করতে হয় ?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Get 30% off your first purchase

X
error: Content is protected !!