Spread the love ধারা ৩৩ (৩) মোতাবেক চাকরি সংক্রান্ত কোন অভিযোগ শ্রম আদালতে ফরম-১৪ অনুযায়ী পেশ করিতে…
Category: Uncategorized
৩২। নিয়ন্ত্রন বহির্ভূত বিপর্যয় বা ক্ষতির কারনে মালিক শ্রমিক সম্পর্ক
Spread the love ধারা ২৮ক অনুযায়ী মালিক ও শ্রমিক সম্পর্ক হইবে নিম্নরূপ, যথা:- (ক) কারখানা বা প্রতিষ্ঠানের…
৩১। চাকরির প্রত্যয়নপত্র।
Spread the love ধারা ৩১ মোতাবেক চাকরি অবসান বা সমাপ্তির ক্ষেত্রে শ্রমিকের আবেদনের ১৫ (পনের) দিনের মধ্যে…
৩০। অসদাচারণের শাস্তি হিসাবে জরিমানা সম্পর্কে বিশেষ বিধান।
Spread the love ধারা ২৫ এর বিধান মোতাবেক জরিমানা ফরম-১২ অনুযায়ী একটি রেজিস্টারে লিপিবদ্ধ করিতে হইবে এবং…
২৯। অসদাচরণ এবং দণ্ড প্রাপ্তির ক্ষেত্রে শাস্তি।
Spread the love (১) কোন শ্রমিকের কোন আচরণ বা কাজ অসদাচরণ কিনা উহা যাচাই করিবার উদ্দ্যেশ্যে মালিক…
২৮। চাকরি হইতে ডিসচার্জ।
Spread the love (১) ধারা ২২ এ বর্ণিত রেজিস্টার্ড চিকিৎসক কর্তৃক শ্রমিকের অক্ষমতার প্রত্যয়নপত্র ফরম-১১ অনুযায়ী হইতে…
২৭। ছাঁটাইয়ের নোটিস।
Spread the love (১) ধারা ২০ এর উপ-ধারা (২) এর দফা (ক) মোতাবেক শ্রমিককে প্রদত্ত ছাঁটাইয়ের নোটিশে…
২৬। লে-অফকৃত শ্রমিকদের মাস্টার রোল।
Spread the love ধারা ১৭ মোতাবেক লে-অফকৃত শ্রমিকদের তালিকা ফরম-১০ (ক) অনুযায়ী সংরক্ষণ করিতে হইবে।
২৫। পরিদর্শককে লে-অফ বা প্রতিষ্ঠান বন্ধ সংক্রান্ত নোটিস প্রদান।
Spread the love (১) ধারা ১২ এর উপ-ধারা (৮) অনুযায়ী কোন শ্রমিককে লে-অফ করা হইলে অথবা ধারা…
২৪। ছুটির রেজিস্টার।
Spread the love (১) ধারা ১০ মোতাবেক ছুটির রেজিস্টার ফরম-৯ অনুযায়ী রক্ষিত হইবে এবং উহাতে ধারা ১১৫,…