Spread the love কোনো প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কোনো শ্রমিক প্রতি সপ্তাহে ১ (এক) দিন ছুটি পাইবেন এবং এইরূপ…
Category: Uncategorized
৪০। সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা
Spread the love (১) কোনো শ্রমিক কোনো প্রতিষ্ঠানে সাধারণত সপ্তাহে ৪৮ (আটচল্লিশ) ঘণ্টার অধিক সময় কাজ করিবেন না…
৩৯। বিশ্রাম বা আহারের জন্য বিরতি
Spread the love কোনো প্রতিষ্ঠানে কোনো শ্রমিক- (ক) দৈনিক ৬ (ছয়) ঘণ্টার অধিক কাজ করিতে বাধ্য…
৩৮। দৈনিক কর্মঘণ্টা
Spread the love কোনো শ্রমিক কোনো প্রতিষ্ঠানে সাধারণত দৈনিক ৮ (আট) ঘন্টার অধিক সময় কাজ করিবেন না…
৩৭। চিকিৎসা কেন্দ্র
Spread the love (১) প্রত্যেক জোনে চিকিৎসা কেন্দ্র থাকিবে । (২) প্রত্যেক শিল্প প্রতিষ্ঠান সংশ্লিষ্ট জোনের চিকিৎসা…
৩৬। বাধ্যতামূলক গ্রুপ বিমা চালুকরণ
Spread the love (১) যে সকল প্রতিষ্ঠানে অন্যূন ২৫ (পঁচিশ) জন স্থায়ী শ্রমিক কর্মরত রহিয়াছেন, সেইখানে মালিক…
৩৫। স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সম্পর্কিত সাধারণ বিধান
Spread the love (১) প্রত্যেক শিল্প প্রতিষ্ঠানের মালিকের তাহার শিল্প প্রতিষ্ঠান বা কারখানায় কর্মরত শ্রমিকদের জন্য মানসম্মত…
Continue Reading৩৪। কতিপয় ক্ষেত্রে মহিলা শ্রমিকের চাকরির অবসানে বাধা
Spread the love যদি কোনো মহিলা শ্রমিকের সন্তান প্রসবের পূর্ববর্তী ৬ (ছয়) মাস এবং সন্তান প্রসবের পরবর্তী…
৩৩। মহিলা শ্রমিকের মৃত্যুর ক্ষেত্রে প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা প্রদান
Spread the love (১) এই অধ্যায়ের অধীন প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা পাইবার অধিকারী কোনো মহিলা শ্রমিক সন্তান প্রসবকালে…
৩২। প্রসূতি কল্যাণ সুবিধার পরিমাণ
Spread the love (১) এই আইনের অধীন যে প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা প্রদেয় হইবে উহা উপ-ধারা (২) এ উল্লিখিত পন্থায়…