Spread the love বাংলাদেশ শ্রম আইনের দুটি ধারাতে ক্ষতিপূরণমূলক ছুটির বিষয়ে আলোচনা করা হয়েছে। ধারা-১০৪ এবং বিধি-১০১…
Category: Uncategorized
Question: কোন কর্মী কারন দর্শানোর নোটিশে দোষ স্বীকার করে নিলে, তাকে তদন্ত ছাড়া শাস্তি দেয়া যাবে কি না ?
Spread the love না, তাকে শাস্তি দেয়া যাবে না তদন্ত ছাড়া। উত্তরটা শুনতে খারাপ লাগলেও, বাস্তবতা হল…
Question: শিক্ষানবিসকালে (Probation Period) কর্মী ছুটি পাবে কি না ?
Spread the love অনেক প্রতিষ্ঠান আছে যেখানে কর্মীকে শিক্ষানবিসকালে কোন প্রকার ছুটি প্রদান করা হয় না কারন…
Question: কেন সাপ্তাহিক ছুটির দিনে উৎসব ছুটির দেয়া যাবে না?
Spread the love সবাই আমার কথা শুনে একটু অবাক হয়েছিলেন যে কেন সাপ্তাহিক ছুটির দিনে উৎসব ছুটি…
প্রশ্নঃ চুক্তিভিত্তিক(Contractual) কর্মী নিয়োগ এর শর্তসমূহ কি?
Spread the love দেশের Corporate Office গুলোতে খুব বেশি জন প্রিয় শব্দ হল Contractual Employee. সবাই প্রতিষ্ঠানে…
Continue Reading
Question: কি , কি কারনে বা কিভাবে একজন শ্রমিককে চাকুরী হইতে বিচ্ছিন্ন করা হয়?
Spread the love একটা প্রতিষ্টানের সাথে যখন কোন কর্মীর সম্পর্ক শুরু হয় সেটা খুব সুন্দরভাবে হয় কিন্ত…
Question : বাসৎরিক অর্জিত ছুটির টাকা নগদায়নের নিয়ম?
Spread the love বাংলাদেশ শ্রম আইনের ধারা-১১৭ ও বিধি-১০৭ অনুযায়ী বাৎসরিক ছুটি গননা করা হয়। ধারা-১১৭ তে…
প্রশ্নঃ কর্মী চাকুরী থেকে নিষ্পত্তি হইলে কত দিনের মধ্যে তাহার পাওনাদী পরিশোধ করতে হয়?
Spread the love উত্তরঃ কোন কর্মী চাকুরী থেকে অবসর গ্রহণের কারনে অথবা মালিক কতৃক ছাঁটাই,ডিসচার্জ,অপসারণ,বরখাস্ত অথবা শ্রমিক…
প্রশ্নঃ প্রতি বৎসরে ইপিজেড ও ইপিজেড এর বাহিরের ফ্যাক্টরীগুলোতে একজন শ্রমিক কত% Increment পাবেন?
Spread the love বাংলাদেশ শ্রম আইন, বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০১৫ এর নিম্মতম মজুরী ( ১৮ ডিসেম্বর ২০২৩)…
প্রশ্নঃ দুর্ঘটনার ফলে প্রাপ্ত ক্ষতিপূরনের মজুরী হিসাবের পদ্ধতি কি ?
Spread the love উত্তরঃ ধারা ১৫২ অনুযায়ী , ১৫২। (১) এই অধ্যায়ের প্রয়োজনে, “মাসিক মজুরী” বলিতে…
Continue Reading