Spread the love যে ক্ষেত্রে কোন পরিদর্শক এরূপ মত পোষণ করেন যে- (ক) কোন প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কোন…
Category: Uncategorized
৩৭। সক্ষমতা প্রত্যয়নপত্র
Spread the love (১) কোন কিশোর কোন পেশা বা কোন প্রতিষ্ঠানে কাজের জন্য উপযুক্ত কিনা ইহা পরীক্ষা…
৩৬। বয়স সম্পর্কে বিরোধ
Spread the love যদি কোন বাক্তি শিশু নাকি কিশোর এ সম্পর্কে কোন প্রশ্ন উত্থাপিত হয়, তাহা হইলে…
৩৫। শিশু সংক্রান্ত কতিপয় চুক্তির ব্যাপারে বাধা-নিষেধ
Spread the love এই অধ্যায়ের বিধান সাপেক্ষে, কোন শিশুর মাতা-পিতা বা অভিভাবক শিশুকে কোন কাজে নিয়োগের অনুমতি…
৩৪। শিশু ও কিশোর নিয়োগে বাধা-নিষেধ
Spread the love (১) কোন পেশায় বা প্রতিষ্ঠানে কোন শিশুকে নিয়োগ করা যাইবে না বা কাজ করিতে…
৩৩। অভিযোগ পদ্ধতি
Spread the love (১) লে-অফ, ছাঁটাই, ডিসচার্জ, বরখাস্ত, অপসারণ অথবা অন্য যে কোন কারণে চাকুরীর অবসান হইয়াছে…
৩২। বাসস্থান হইতে উচ্ছেদ
Spread the love (১) কোন শ্রমিকের চাকুরীর অবসান হইলে, তাহা যে কোন প্রকারেই হউক না কেন, তিনি…
৩১। চাকুরীর প্রত্যয়নপত্র
Spread the love সাময়িক ও বদলী শ্রমিক ব্যতীত, অন্য কোন শ্রমিক তাহার ছাঁটাই, ডিসচার্জ, বরখাস্ত, অপসারণ, অবসর…
৩০। শ্রমিকের চূড়ান্ত পাওনা পরিশোধের মেয়াদ
Spread the love অবসর, ডিসচার্জ, ছাঁটাই, বরখাস্ত এবং চাকুরীর অবসান ইত্যাদি যে কোন কারণে শ্রমিকের চাকুরীর ছেদ…
২৯। ভবিষ্য তহবিল পরিশোধ
Spread the love যদি কোন শ্রমিক কোন ভবিষ্য তহবিলের সদস্য হন এবং তহবিলের বিধি অনুযায়ী তিনি মালিকের…