৪৩। নৈশ-পালা

Spread the love                      যেক্ষেত্রে কোনো প্রতিষ্ঠানে কোনো শ্রমিকের কোনো পালার কাজ মধ্যরাত্রির পরেও সম্প্রসারিত হয়, সেই ক্ষেত্রে-…

৪২। ক্ষতিপূরণমূলক সাপ্তাহিক ছুটি

Spread the love                      যেক্ষেত্রে কোনো প্রতিষ্ঠানকে বা উহাতে কর্মরত শ্রমিকগণকে ধারা ৪১ এর বিধান হইতে অব্যাহতি প্রদান করিয়া…

৪১। সাপ্তাহিক ছুটি

Spread the love                      কোনো প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কোনো শ্রমিক প্রতি সপ্তাহে ১ (এক) দিন ছুটি পাইবেন এবং এইরূপ…

৪০। সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা

Spread the love                      (১) কোনো শ্রমিক কোনো প্রতিষ্ঠানে সাধারণত সপ্তাহে ৪৮ (আটচল্লিশ) ঘণ্টার অধিক সময় কাজ করিবেন না…

৩৯। বিশ্রাম বা আহারের জন্য বিরতি

Spread the love                      কোনো প্রতিষ্ঠানে কোনো শ্রমিক- (ক)   দৈনিক ৬ (ছয়) ঘণ্টার অধিক কাজ করিতে বাধ্য…

৩৮। দৈনিক কর্মঘণ্টা

Spread the love                      কোনো শ্রমিক কোনো প্রতিষ্ঠানে সাধারণত দৈনিক ৮ (আট) ঘন্টার অধিক সময় কাজ করিবেন না…

৩৭। চিকিৎসা কেন্দ্র

Spread the love                      (১) প্রত্যেক জোনে চিকিৎসা কেন্দ্র থাকিবে ।  (২) প্রত্যেক শিল্প প্রতিষ্ঠান সংশ্লিষ্ট জোনের চিকিৎসা…

৩৬। বাধ্যতামূলক গ্রুপ বিমা চালুকরণ

Spread the love                       (১) যে সকল প্রতিষ্ঠানে অন্যূন ২৫ (পঁচিশ) জন স্থায়ী শ্রমিক কর্মরত রহিয়াছেন, সেইখানে মালিক…

৩৫। স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সম্পর্কিত সাধারণ বিধান

Spread the love                      (১) প্রত্যেক শিল্প প্রতিষ্ঠানের মালিকের তাহার শিল্প প্রতিষ্ঠান বা কারখানায় কর্মরত শ্রমিকদের জন্য মানসম্মত…

Continue Reading

৩৪। কতিপয় ক্ষেত্রে মহিলা শ্রমিকের চাকরির অবসানে বাধা

Spread the love                      যদি কোনো মহিলা শ্রমিকের সন্তান প্রসবের পূর্ববর্তী ৬ (ছয়) মাস এবং সন্তান প্রসবের পরবর্তী…

Get 30% off your first purchase

X
error: Content is protected !!