Day: April 22, 2026

Spread the love প্রসূতি কল্যাণ ছুটিতে যাইবার নির্ধারিত তারিখের পূর্বে কোন মহিলা শ্রমিকের গর্ভপাত ঘটিলে তিনি স্বাস্থ্যগত…

৩৮।”কোন ছুটি পাইবার অধিকারী”-এর ব্যাখ্যা।

Spread the love ধারা ৪৬ (২) এর ক্ষেত্রে “কোন ছুটি পাইবার অধিকারী” বলিতে সংশ্লিষ্ট শ্রমিক কর্তৃক অর্জিত…

৩৭। গর্ভবতী মহিলা শ্রমিকের প্রতি মালিক ও অন্যান্য শ্রমিকের দায়িত্ব।

Spread the love একজন গর্ভবতী মহিলা শ্রমিকের প্রতি মালিক ও অন্যান্য শ্রমিকের দায়িত্ব হইবে নিম্নরূপ, যথা:- (ক)…

৩৬। বিপজ্জনক যন্ত্রপাতি ও ঝুঁকিপূর্ণ কাজে কিশোরদের নিয়োগ।

Spread the love ধারা ৩৯(১) ও ৪০ অনুযায়ী সরকার কর্তৃক ঘোষিত ঝুঁকিপূর্ণ কাজে এবং ধারা ৩৯(৩) ও…

৩৫। কিশোরের কাজের সময় সম্পর্কে নোটিস।

Spread the love (১) কিশোরের কাজের সময়ের নোটিস ফরম-১৬ অনুযায়ী পরিদর্শকের নিকট হইতে অনুমোদিত হইতে হইবে। (২)…

৩৪। বয়স ও সক্ষমতার প্রত্যয়নপত্র।

Spread the love (১) যদি কোন ব্যক্তির শিশু বা কিশোর হিসাবে বয়স প্রমাণের জন্য জন্ম নিবন্ধন সনদ…

৩৩। অভিযোগ পদ্ধতি।

Spread the love ধারা ৩৩ (৩) মোতাবেক চাকরি সংক্রান্ত কোন অভিযোগ শ্রম আদালতে ফরম-১৪ অনুযায়ী পেশ করিতে…

৩২। নিয়ন্ত্রন বহির্ভূত বিপর্যয় বা ক্ষতির কারনে মালিক শ্রমিক সম্পর্ক

Spread the love ধারা ২৮ক অনুযায়ী মালিক ও শ্রমিক সম্পর্ক হইবে নিম্নরূপ, যথা:- (ক) কারখানা বা প্রতিষ্ঠানের…

৩১। চাকরির প্রত্যয়নপত্র।