২৯৫। বেআইনি ধর্মঘট বা লক-আউটে প্ররোচিত করিবার দণ্ড।

Spread the love                      কোনো ব্যক্তি কোনো বেআইনি ধর্মঘট বা লক-আউটে অংশগ্রহণের জন্য অথবা উহার জন্য অর্থ খরচ…

২৯৪। বেআইনী ধর্মঘট বা লক-আউটের দণ্ড

Spread the love                      (১) কোনো শ্রমিক কোনো বেআইনি ধর্মঘট শুরু করিলে, অথবা চালাইয়া গেলে, অথবা উহাকে আগাইয়া…

২৯৩। নিষ্পত্তি, ইত্যাদি বাস্তবায়নে ব্যর্থতার দন্ড

Spread the love                      এই আইনের অধীন কোন নিষ্পত্তি, সিদ্ধান্ত বা রোয়েদাদ বাস্তবায়নের জন্য দায়ী কোন ব্যক্তি ইচ্ছাকৃতভাবে…

২৯২। নিষ্পত্তি, ধারা ১২৪ক, ইত্যাদি ভঙ্গের দন্ড।-

Spread the love                      কোনো ব্যক্তি এই আইনের অধীন অবশ্য পালনীয় কোনো নিষ্পত্তি, সিদ্ধান্ত, রোয়েদাদ বা ধারা ১২৪ক…

২৯১। অসৎ শ্রম আচরণ বা এন্টি-ট্রেড ইউনিয়ন ডিসক্রিমিনেশনের দণ্ড

Spread the love                      (১) কোনো ব্যক্তি ধারা ১৯৫ বা ১৯৬ক এর কোনো বিধান লঙ্ঘন করিলে তিনি ছয়…

২৯০। দুর্ঘটনার এবং পেশাগত ব্যাধিসমূহের বিষয়ে নোটিশ প্রদানে ব্যর্থতার দন্ড

Spread the love                      কোন ব্যক্তি এই আইনের বিধান লঙ্ঘন করিয়া কোন দুর্ঘটনা সম্পর্কে নোটিশ দিতে ব্যর্থ হইলে…

২৮৯। নিম্নতম মজুরী হারের কম হারে মজুরী প্রদানের দণ্ড

Spread the love                      (১) কোন মালিক একাদশ অধ্যায়ের অধীন ঘোষিত নিম্নতম মজুরী হারের কম হারে কোন শ্রমিককে…

২৮৮। ধারা ৬৭ লঙ্ঘন করার দণ্ড

Spread the love                      কোন ব্যক্তি ধারা ৬৭ এর বিধান মানা হয় নাই এরূপ শক্তি চালিত কোন কোন…

২৮৬। মালিক কর্তৃক চতুর্থ অধ্যায়ের বিধান লংঘনের দন্ড

Spread the love                      (১) কোন মালিক চতুর্থ অধ্যায়ের বিধান অনুযায়ী কোনো নারী শ্রমিককে প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা হইতে…

২৮৫। ধারা ৩৫ লঙ্ঘন করিয়া শিশু সম্পর্ক কোন চুক্তি করার দন্ড

Spread the love                      কোন শিশুর পিতা-মাতা বা অভিভাবক ধারা ৩৫-এর বিধান লঙ্ঘন করিয়া কোন শিশু সম্পর্কে চুক্তি…

Get 30% off your first purchase

X
error: Content is protected !!