Spread the love এই আইনের অধীন কোন ব্যক্তিকে এমন কোন প্রশ্নের উত্তর দিতে অথবা বক্তব্য প্রদান করিতে…
Day: April 21, 2026
৩৪৬। সাধারণ ক্ষেত্রে কোর্ট ফিস
Spread the love এই আইনের বিধান সাপেক্ষে, সরকার বিধি দ্বারা, এই আইনের অধীন কোন দরখাস্ত, কার্যধারা বা…
৩৪৫গ। জবরদস্তি-শ্রম নিষিদ্ধকরণ।
Spread the love (১) কোনো ব্যক্তি কোনো শ্রমিককে জোরপূর্বক বা বাধ্যতামূলক শ্রমে নিযুক্ত করিতে পারিবে না। (২)…
৩৪৫খ। বৈষম্যের ধরণ।-
Spread the love (১) এই আইনের উদ্দেশ্য পূরণকল্পে, প্রত্যক্ষ এবং পরোক্ষ উভয় ধরনের বৈষম্য নিষিদ্ধ হইবে। (২)…
৩৪৫ক। শ্রমিকদের প্রতি বৈষম্য নিষিদ্ধ।
Spread the love (১) কোনো মালিক কোনো শ্রমিকের সহিত বৈষম্যমূলক আচরণ করিতে পারিবেন না। ব্যাখ্যা। এই উপ-ধারায়…
৩৪৫। সমকাজের জন্য সমমজুরি প্রদান। –
Spread the love (১) কোনো শ্রমিকের জন্য কোনো মজুরি নির্ধারণ বা নিম্নতম মজুরির হার স্থিরীকরণের ক্ষেত্রে, একই…
৩৪৪। বোর্ডের মেয়াদ, ক্ষমতা, কার্যধারা ইত্যাদি সম্পর্কে সাধারণ বিধান
Spread the love (১) এই আইনের ভিন্নরূপ কিছু না থাকিলে, এই আইনের অধীন স্থাপিত বা গঠিত কোন…
Continue Reading৩৪৩। বোর্ডের কার্যধারা রক্ষণ
Spread the love এই আইনের অধীন গঠিত কোন বোর্ডের, ইহা যে নামেই অভিহিত হউক না কেন, কোন…
৩৪২। কতিপয় বিষয়ে গোপনীয়তা রক্ষা
Spread the love এই আইনের অধীন কোন রিপোর্ট, সিদ্ধান্ত, রোয়েদাদ অথবা রায়ে কোন কর্মকর্তা, কর্তৃপক্ষ, সালিস, মধ্যস্থতাকারী,…
৩৪১। কতিপয় তথ্য প্রকাশে বাধা-নিষেধ
Spread the love (১) এই আইন অথবা কোন বিধি, প্রবিধান বা স্কীমের অধীন কোন দায়িত্ব পালনকালে কোন…