Spread the love উত্তরঃ বাংলাদেশ শ্রম আইনের ধারা ১০১ ও ইপিজেড আইন এর ধারা ৩৯ অনুযায়ী কোন…
Day: May 3, 2026
প্রশ্নঃ সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজ করিবার শর্ত ও ক্ষতিপূরন কি ?
Spread the love উত্তরঃ বাংলাদেশ শ্রম আইন ধারা ১০৩ ও ইপিজেড আইন ধারা ৪১ অনুযায়ী, কোনো প্রতিষ্ঠানে…
প্রশ্নঃ আইন অনুযায়ী সপ্তাহে , মাসিক ও বছরে গড়ে সাপ্তাহিক কত ঘন্টা ওভার টাইম করানো যাবে ?
Spread the love উত্তরঃ শ্রম আইনের ধারা ১০২ ও ইপিজেড আইন ৪০ অনুযায়ী, কোন প্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিক কোন…
প্রশ্নঃ আইন অনুযায়ী দৈনিক কর্মঘন্টা ও ওভার টাইম কত ঘন্টা এবং ওভারটাইম এর হিসেব কিভাবে বের করতে হয়?
Spread the love বাংলাদেশ শ্রম আইন এর ধারা ১০০ ও বিধি ৯৯ এবং ইপিজেড আইন ৩৮ ও…
প্রশ্নঃ বেতনে বিপরীতে কি পরিমান মজুরী বা টাকা অগ্রীম প্রদান করা যাইবে?
Spread the love বাংলাদেশ শ্রম আইন এর ধারা ১২৯ (ক) অনুযায়ী , চাকুরী শুরু হইবার পূর্বে প্রদত্ত…
প্রশ্নঃক্ষতি বা বিনষ্টির জন্য কিভাবে মজুরি কর্তন করা যায়?
Spread the love উত্তরঃ বাংলাদেশ শ্রম আইন এর ধারা ১২৭ (১) অনুযায়ী ধারা ১২৫ (২) (গ) এর…
প্রশ্নঃ কেন বেতন কাঠামোতে মুল মজুরি হিসেব করতে আমরা ১.৫ দিয়ে ক্যালকলেশন ফর্মুলা ব্যাবহার করি?
Spread the love একটি সাধারন প্রশ্ন থাকে আমরা কেন মুল মজুরী ( Gross salary -1850) /1.5 বের…
Continue Reading
প্রশ্নঃ অসম্পূর্ন মাসের বা মাসের প্রথমে অথবা শেষে কাজে যোগদান কারিলে বা অব্যহতি প্রদান করিলে মজুরির হিসেব পদ্ধতি কি হইবে?
Spread the love উত্তরঃ বাংলাদেশ শ্রম আইন এর বিধি ১১৪ ও ইপিজেড আইন এর বিধি ১১৪ অনুযায়ী…
Question: কত ঘন্টা পর কোন শ্রমিক কর্মস্থলে আসলে মালিক শ্রমিককে কাজে যোগদান দিতে না পারেন?
Spread the love উত্তরঃ শ্রম আইনের ধারা ১১১(১১) অনুযায়ী , কোন প্রতিষ্ঠানে কোন দিনের কাজের নির্ধারিত সময়ের…