ছুটি বিষয়ক প্রশ্ন ও উত্তর

Question: ছুটি কত প্রকার ও কি কি ?

Question: অর্জিত বা বাৎসরিক ছুটি গননার নিয়ম বা পদ্ধতি কি ?

Question : বাসৎরিক অর্জিত ছুটির টাকা নগদায়নের নিয়ম?

Question : মজুরীসহ  বাৎসরিক ছুটি শ্রমিক চাওয়ার পর মালিক প্রদান না করিলে মালিকের শাস্তি কি ?

Question : অর্জিত ছুটি কত দিন পর্যন্ত জমা রাখা যাবে অথবা কত তিন ছুটি জমা হওয়ার পর আর কোন অর্জিত ছুটি পাওয়া যাবেনা?

Question : অর্জিত ছুটি বা বার্ষিক ছুটি ৪০ দিন বা ৬০ দিন জমানোর পরে আর বার্ষিক ছুটি পাওয়া যাবে কি না?

Question: সাপ্তাহিক ছুটির আগে ও পরে কর্মী অনুপস্থিত থাকলে সাপ্তাহিক ছুটি পাবে কি না?

Question: সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজ করিয়ে তাহা উৎসব ছুটির সাথে ভোগ করা যাবে কি না?

Question: ক্ষতিপূরনমূলক ছুটির পরিবর্তে শুধু অর্থ প্রদান বৈধ কি না ?

Question: উৎসব ছুটির পরিবর্তে ক্ষতিপূরনমূলক মজুরি হিসেবের শর্ত কি ?

Question: লিভ মাজিং (Leave Merging) কি?

Question: শিক্ষানবিসকালে (Probation Period) কর্মী ছুটি পাবে কি না ?

Question: মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং সুবিধার বিশ্লেষন

.

.

.

HR ( Human Resource) এর মুল Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন

মাতৃত্বকালীন বিষয়ক সকল প্রশ্ন ও উত্তর – Menu তে যেতে ক্লিক করুন

Injury / Accident / Disease সংক্রান্ত সকল প্রশ্ন ও উত্তর এ ফিরে যেতে এখানে ক্লিক করুন

সার্ভিস বেনিফিট ও চাকুরী সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর -Menu তে ফিরে যেতে এখানে ক্লিক করুন

মজুরী সংক্রান্ত সকল প্রশ্ন ও উত্তর এ ফিরে যেতে এখানে ক্লিক করুন

ফান্ড , বিমা এবং তহবীল সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর -Menu তে ফিরে যেতে এখানে ক্লিক করুন

শ্রম আইন ভিত্তিক অন্যান্য প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন