Answer :
Orientation means providing new employees with basic information about the employer, environment and organization. ওরিয়েন্টেশন মানে নতুন কর্মীদের নিয়োগকর্তা, পরিবেশ এবং সংগঠন সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য সরবরাহ করা।
Training programs are used to ensure that the new employee has the basic knowledge required to perform the job satisfactorily.
Imply hiring and placing employees in jobs does not ensure their success. In fact, even tenured employees may need training, because of changes in the business environment. Employees need orientation training for the following reasons like:
- Introduction of new equipment or processes. নতুন সরঞ্জাম বা প্রক্রিয়া প্রবর্তন
- A change in the employee’s job responsibilities. কর্মচারীর কাজের দায়িত্ব পরিবর্তন
- A drop in an employee’s productivity or in the quality of output.
- An increase in safety violations or accidents.
- An increased number of questions. প্রশ্নের সংখ্যা বেড়েছে
- Complaints by customers or coworkers. গ্রাহক বা সহকর্মীদের অভিযোগ
.
.
Human Resource Training , Research and Development – Menu তে ফিরে যেতে