BWB (Better work Bangladesh) কি কি ট্রেনিং করায়?

Better work Bangladesh এইচ আর, কমপ্লায়েন্স অফিসার এবং প্রোডাকশনের  কিছু ট্রেনিং কোর্স  করায় ।যেমনঃ

1. Managing People(মানুষ পরিচালনা)ঃ

এই কোর্সটি কারখানাগুলিকে তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত বিকাশের জন্য এবং পরামর্শদাতা এবং ব্যবস্থাপক হিসাবে তাদের ভূমিকার জন্য ব্যবহারিক নির্দেশনা এবং নির্দেশনা সহ মধ্যম ব্যবস্থাপকদের আস্থা ও কার্যকারিতা বাড়াতে সাহায্য করবে৷ আচ্ছাদিত ক্ষেত্রগুলির মধ্যে রয়েছে পরিচালনার শৈলী এবং কৌশল, একটি ব্যবস্থাপক পদে কার্যকর যোগাযোগ, কোচিং দক্ষতা এবং দ্বন্দ্ব পরিচালনা।

এটি একটি দুই দিনের ট্রেনিং কোর্স। এই কোর্সটি প্রোডাকশন ম্যানেজার, এইচআর এবং কমপ্লায়েন্স অফিসারদের করিয়ে থাকে।

2. Supervisory Skills Training (SST)( সুপারভাইজরি স্কিল ট্রেনিং (SST):

সবচেয়ে জনপ্রিয় বেটার ওয়ার্ক কোর্স, SST ট্রেনিং বিশেষভাবে প্রোডাকশন ম্যানেজার এবং সুপারভাইজারদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যারা প্রোডাকশন ওয়ার্কফোর্স তত্ত্বাবধান করেন।

কোর্সের শেষে, অংশগ্রহণকারীরা কর্মশক্তিকে অনুপ্রাণিত করা, শৃঙ্খলা বজায় রাখা, কার্য অর্পণ করা এবং গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া প্রদানের মতো ক্ষেত্রে তাদের তত্ত্বাবধানের দায়িত্ব পালনে আরও বেশি জ্ঞানী এবং পারদর্শী হবে।

এটি একটি তিন দিনের ট্রেনিং কোর্স।এই কোর্সটি সুপারভাইজার, লাইন চিফ এবং প্রোডাকশন ম্যানেজারদের করিয়ে থাকে।

3. Rules and Responsibilities of Participation Committee(অংশগ্রহণ কমিটির ভূমিকা ও দায়িত্ব)ঃ

অংশগ্রহণ কমিটি (PC) কর্মক্ষেত্রের সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য কর্মী এবং নিয়োগকর্তাদের যোগাযোগ এবং একসঙ্গে কাজ করার বিষয়টি নিশ্চিত করার মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে উন্নতি চালায়। এই প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীদের বেটার ওয়ার্ক সার্ভিস মডেলের লক্ষ্য এবং এর মধ্যে পিসি ফাংশন চিনতে সাহায্য করে। অংশগ্রহণকারীরা পিসিতে ব্যবস্থাপনা এবং কর্মী প্রতিনিধিদের ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলি সনাক্ত করতে সক্ষম হবেন এবং মূল কারণ এবং সংলাপের মাধ্যমে অ-সম্মতিগুলি সমাধান করতে সক্ষম হবেন।

এটি একটি দুই দিনের ট্রেনিং কোর্স।এই কোর্সটি পিসি সদস্য উভয় ব্যবস্থাপনা এবং কর্মীদের করিয়ে থাকে।

4. Workplace Communication(কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ)ঃ

এই প্রশিক্ষণটি কারখানাগুলিতে কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতা প্রতিষ্ঠা করার উপায়গুলির একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ প্রদান করে, যার মধ্যে অভিযোগের সমাধান এবং সমাধানের জন্য অভ্যন্তরীণ বিরোধ নিষ্পত্তি প্রক্রিয়া বিকাশ করা সহ।

এই প্রশিক্ষণ শেষ করার পরে অংশগ্রহণকারীরা বুঝতে পারবে:

♦ কার্যকর কর্মক্ষেত্র যোগাযোগের গুরুত্ব

♦ অভিযোগের প্রক্রিয়া

♦ ভাল কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতার বাধা এবং বাধা অতিক্রম করার কৌশল

♦ কিভাবে কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতার উন্নতি পর্যবেক্ষণ এবং বাস্তবায়নের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করতে হয়

এটি একটি এক দিনের ট্রেনিং কোর্স।এই কোর্সটি পিসি সদস্য এবং মিড-লেভেল ম্যানেজমেন্টকে করিয়ে থাকে।

5. Sexual Harassment Prevention Training for Managers(ম্যানেজারদের জন্য যৌন হয়রানি প্রতিরোধ প্রশিক্ষণ)ঃ

এই প্রশিক্ষণ মধ্যম ব্যবস্থাপক বা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপকদের যৌন হয়রানি প্রতিরোধ এবং মোকাবেলা করতে সহায়তা করার উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে কীভাবে সাক্ষাত্কার পরিচালনা করতে হয়, নিরপেক্ষ তদন্তের কৌশল এবং গোপনীয়তার সমস্যাগুলি।

প্রশিক্ষণ শেষে অংশগ্রহণকারীরা হবে:

♦ যৌন হয়রানি কী, যৌন হয়রানির ধরন এবং কীভাবে এটি সনাক্ত করা যায় তা বুঝুন

♦ বিশ্বব্যাপী পোশাক কারখানায় যৌন হয়রানির কিছু কারণ বুঝুন

♦ কিভাবে যৌন হয়রানি কর্মীদের প্রভাবিত করে তা বুঝুন

♦ যৌন হয়রানির মামলা মোকাবেলা করার সময় কী পদক্ষেপ নিতে হবে তা জানুন

এটি একটি অর্ধেক দিনের ট্রেনিং কোর্স। এই কোর্সটি প্রোডাকশন ম্যানেজার, এইচআর এবং কমপ্লায়েন্স অফিসারদের করিয়ে থাকে।

6. Sexual Harassment Prevention Training for Supervisors(সুপারভাইজারদের জন্য যৌন হয়রানি প্রতিরোধ প্রশিক্ষণ)ঃ

এই প্রশিক্ষণ তত্ত্বাবধায়কদের যৌন হয়রানি সংক্রান্ত অধিকার এবং দায়িত্বের উপর আলোকপাত করে। তত্ত্বাবধায়কদের নিজেদেরকে, তাদের কর্মীদের যৌন হয়রানি থেকে রক্ষা করতে এবং নিজেরা অশালীন আচরণ এড়াতে সাহায্য করার জন্য তথ্য প্রদান করা হয়। প্রশিক্ষণে যৌন হয়রানির অভিযোগের সাথে কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে তার একটি ধাপে ধাপে নির্দেশিকা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

এই প্রশিক্ষণ শেষ করার পরে অংশগ্রহণকারীরা করবে:

♦ তাদের অধিকার বুঝে নিন

♦ যৌন হয়রানি কী, যৌন হয়রানির ধরন এবং কীভাবে এটি তাদের লাইনে চিহ্নিত করা যায় তা বুঝুন

♦ বিভিন্ন ধরনের যৌন হয়রানির মধ্যে পার্থক্য করুন

♦ হয়রানিমূলক আচরণের পার্থক্য করুন

♦ যৌন হয়রানি নীতি বুঝুন এবং যৌন হয়রানির মামলা মোকাবেলা করার সময় কী পদক্ষেপ নিতে হবে তা জানুন

এটি একটি অর্ধেক দিনের ট্রেনিং কোর্স। এই কোর্সটি সুপারভাইজার, লাইন চিফদের করিয়ে থাকে।

7. Sexual Harassment Prevention Training for Workers(কর্মীদের জন্য যৌন হয়রানি প্রতিরোধ প্রশিক্ষণ)ঃ

এই প্রশিক্ষণ যৌন হয়রানি সংক্রান্ত অধিকার এবং দায়িত্বের উপর আলোকপাত করে। কিভাবে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ ও মোকাবেলা করা যায় সে বিষয়ে কর্মীদের তথ্য প্রদান করা হয়, সেইসাথে এই ধরনের বিষয়ে সাহায্যের জন্য স্থানীয় রেফারেল এবং হটলাইনগুলির জন্য পরিচিতি।

এই প্রশিক্ষণ শেষ করার পরে অংশগ্রহণকারীরা করবে:

♦ যৌন হয়রানি কী, যৌন হয়রানির ধরন এবং কীভাবে এটি সনাক্ত করা যায় তা বুঝুন

♦ যৌন হয়রানি নীতি বুঝুন

♦ যৌন হয়রানির ক্ষেত্রে কী পদক্ষেপ নিতে হবে তা জানুন

♦ অংশগ্রহণকারী: পিসি এবং নিরাপত্তা কমিটির সদস্য সহ কর্মী

এটি একটি অর্ধেক দিনের ট্রেনিং কোর্স। এই কোর্সটি শ্রমিক, পিসি এবং নিরাপত্তা কমিটির সদস্য সহ করিয়ে থাকে।

8. Capacity Building Training for Welfare Officers(কল্যাণ কর্মকর্তাদের জন্য সক্ষমতা বৃদ্ধির প্রশিক্ষণ)ঃ

কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতার একটি সুস্থ পরিবেশ অর্জনে সহায়তা করার জন্য কর্মী ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে সেতুবন্ধন স্থাপনে কল্যাণ কর্মকর্তারা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। আইন অনুযায়ী, ৫০০ বা তার বেশি শ্রমিকের কারখানায় একজন যোগ্য কল্যাণ কর্মকর্তা থাকা আবশ্যক। বেটার ওয়ার্ক তাদের জ্ঞান এবং দক্ষতার এই কাঙ্খিত স্তরের সুবিধার সুযোগ এবং সম্ভাবনাকে স্বীকৃতি দেয় যাতে তারা দক্ষতার সাথে এবং কার্যকরভাবে তাদের ভূমিকা এবং দায়িত্ব পালন করতে পারে। প্রক্রিয়া শুরু করার জন্য, বেটার ওয়ার্ক বাংলাদেশ 2017 সালে তার অংশীদার কারখানার কল্যাণ কর্মকর্তাদের জন্য একটি ইন্ডাস্ট্রি সেমিনারের আয়োজন করে, যার পরে ধারাবাহিক সেমিনার এবং নিয়মিত প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করা হয় । বেটার ওয়ার্ক বাংলাদেশ এছাড়াও এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে বিভিন্ন সময়ে কারখানায় এর পরিষেবাগুলির প্রভাব নিরীক্ষণ ও মূল্যায়ন করার চেষ্টা করে৷

এটি একটি দুই দিনের ট্রেনিং কোর্স। এই কোর্সটি কল্যাণ কর্মকর্তাদের করিয়ে থাকে।

9. Training of Trainers(প্রশিক্ষকদের প্রশিক্ষণ)ঃ

আমাদের প্রশিক্ষক কোর্সের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি এবং সরঞ্জামগুলি সরবরাহ করে যাতে কারখানাগুলিকে ধারাবাহিকভাবে উচ্চ মানের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম সরবরাহ করতে সক্ষম করে। এই দক্ষতা “কোচিং” চলাকালীন, মাস্টার প্রশিক্ষক প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ দক্ষতা ব্যাখ্যা করেন এবং প্রদর্শন করেন, অংশগ্রহণকারীদের অনুশীলনের সুযোগ দেওয়ার আগে, পথ ধরে প্রতিক্রিয়া জানান। অংশগ্রহণকারীরা গ্রুপ আলোচনা, বুদ্ধিমত্তা, গেমস এবং ভূমিকা-নাটকের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া “আবিষ্কার” করে।

এই প্রশিক্ষণ শেষ করার পরে অংশগ্রহণকারীরা করবে:

♦ কারখানায় একজন প্রশিক্ষকের ভূমিকার তত্ত্ব এবং অনুশীলন বোঝা;

♦ লক্ষ্য অংশগ্রহণকারীদের শেখার প্রয়োজনীয়তা এবং শৈলী ব্যাখ্যা করুন, সেইসাথে লক্ষ্যযুক্ত প্রশিক্ষণের পদ্ধতিগুলি;

♦ প্রশিক্ষকের ম্যানুয়াল ব্যবহার করে 30-মিনিটের অনুশীলন অনুশীলনে মূল বিতরণ দক্ষতা প্রদর্শন করুন।

এটি একটি দুই দিনের ট্রেনিং কোর্স। এই কোর্সটি প্রোডাকশন ম্যানেজার, পিসি এবং নিরাপত্তা কমিটির সদস্য, এইচআর এবং কমপ্লায়েন্স টিমদের করিয়ে থাকে।

.

——-Collected ——