Answer: বিধি ১১৪ অনুযায়ী , অসম্পূর্ন মাসের বেতন
যে মাসের অসম্পূর্ন দিনের জন্য হিসেব করা হবে উক্ত মাসের মোট দিনগুলো দিয়ে মোট বেতনকে ভাগ করে ০১ দিনের জন্য মোট বেতন বের করা হবে। তারপর যে কয়দিন কর্মকাল থাকিবে ( সাপ্তাহিক ও অন্যান্য ছুটি ইহার অন্তর্ভূক্ত হইবে) তা দিয়ে ০১ দিনের মোট বেতন গুন করে যা যাওয়া যাবে তাই পরিশোধযোগ্য মজুরি হইবে।
যেমনঃ জানুয়ারি (৩১ দিন) মাসের ১২ তারিখে ৮০০০ টাকা বেতনে যোগদান করিলে ,
মোট বেতন ৮০০০ টাকা / ৩১ দিন (উক্ত মাসের দিন) = ২৫৮.০৬ টাকা
যোগদানের তারিখ হইতে কর্মকালিন দিন ২০ *(গুন) ২৫৮.০৬ টাকা = ৫১৬১ টাকা পরিশোধযোগ্য মজুরি হইবে।
.
.
HR ( Human Resource) এর মুল Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন
শ্রম আইন বিষয়ক প্রশ্ন ও উত্তর সংক্রান্ত Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন !!!
মাতৃত্বকালীন প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন
Injury / Accident / Disease সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
সার্ভিস বেনিফিট বা চাকুরিচ্যুত সম্পর্কিত প্রশ্ন ও উত্তর
মজুরী সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
ফান্ড , বিমা এবং তহবিল সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
শ্রম আইন ভিত্তিক অন্যান্য প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন
