Answer:
বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ সর্বশেষ সংশোধনী ২০১৮ ধারা২৪(২) অসদাচরণের অভিযোগে অভিযুক্ত কোন শ্রমিককে তদন্ত সাপেক্ষে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করা যাইবে, এবং যদি না বিষয়টি আদালতে বিচারাধীন থাকে, এই সাময়িক বরখাস্তের মোট মেয়াদ ষাট(৬০) দিনের অধিক হইবে না।
ধারা ২৪ উপধারা(৩) সাময়িক বরখাস্তের কোন আদেশ লিখিতভাবে হইবে এবং ইহা শ্রমিককে প্রদানের সঙ্গে সঙ্গে কার্যকর হইবে।
এখানে উল্লেখ্য যে , বরখাস্তকালীন সময়ে শ্রমিক খোরাকি ভাতা পাইবেন কিন্তু যদি তিনি অভিযুক্ত প্রমানিত না হন তা হলে পূর্ন হারে মোট বেতন হারে পাইবেন।