Answer: বিধি ১১৫ অনুযায়ী , মজুরি কর্তন
মুল বেতকে ৩০ দিয়ে ভাগ করে অনুপস্থিতির দিনকে গুন করে যা পাওয়া যায় তাই মোট বেতন থেকে কর্তন করা হইবে ।যেমনঃ
প্রশ্নঃ একজন শ্রমিকরে বেতন যদি ৮০০০ টাকা হয় তবে তার মুল বেতন ৪১০০ টাকা হয় । এবং উনি ০২ দিন অনুপস্থিত ছিলেন । তাহলে তার অনুপস্থিতর জন্য কত টাকা কর্তন করা হবে?
উত্তরঃ মুল বেতন ৪১০০ টাকা হলে উনার ০১ দিনের মুল বেতন হবে = ( ৪১০০ টাকা / ৩০ দিন )= ১৩৬.৬৭ টাকা ।
অনুপস্থিতি ছিলেন ০২ দিন । তাহলে ০১ দিনের মুল বেতন * (গুন) ১৩৬.৬৭ টাকা = ২৭৩ টাকা ।
অথ্যার্ৎ ০২ দিন অনুপস্থিত এর জন্য তার মোট বেতন ৮০০০ টাকা থেকে ২৭৩ টাকা কর্তন করা হবে।
এখানে উল্লেখ্য যে মাসিক দিনের সংখ্যা ২৮ , ২৯ ,৩০ বা ৩১ দিস যাই হোক না কেন কর্তনের হিসেবের ক্ষেত্রে মোট বেতনকে ৩০ দিন দিয়েই ভাগ করতে হবে।
.
.
HR ( Human Resource) এর মুল Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন
শ্রম আইন বিষয়ক প্রশ্ন ও উত্তর সংক্রান্ত Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন !!!
মাতৃত্বকালীন প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন
Injury / Accident / Disease সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
সার্ভিস বেনিফিট বা চাকুরিচ্যুত সম্পর্কিত প্রশ্ন ও উত্তর
মজুরী সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
ফান্ড , বিমা এবং তহবিল সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
শ্রম আইন ভিত্তিক অন্যান্য প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন
