ডিসচার্জ কি ও কেন করা হয় এবং কিভাবে করা হয়?

ডিসচার্জ কিঃ ধারা ০২(১৭) অনুযায়ী , “ডিসচার্জ” অর্থ শারীরিক বা মানসিক অক্ষমতার কারণে অথবা অব্যাহত ভগ্ন স্বাস্থ্যের কারণে মালিক কর্তৃক কোন শ্রমিকের চাকুরীর অবসান ।

ডিসচার্জকৃত শ্রমিকের ক্ষতিপূরন কিভাবে দিতে হয়?

উত্তরঃ ধারা ২২(২) অনুযায়ী , ডিসচার্জকৃত কোন শ্রমিক অনূ্ন্য এক বৎসর অবিচ্ছিন্ন চাকুরী সম্পূর্ণ করিলে তাহাকে মালিক তাহার প্রত্যেক বৎসর চাকুরীর জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে ত্রিশ দিনের মজুরী অথবা গ্রাচ্যুইটি, যদি প্রদেয় হয়, যাহা অধিক হইবে, প্রদান করিবেন।

.

শ্রমিককে ডিসচার্জ করতে হলে কিভাবে হিসাব করতে হয় তার Excel এর automation calculation format পেতে ক্লিক করুন। এখানে ০২ টি ‍sheet দেওয়া হয়েছে , একটি sample আকারে করে দেখানো হয়েছে অন্যটি blank আকারে রাখা হয়েছে যেন আপনি আপনার মত করে দেখতে পারেন ।

.

.

HR Question and answer – Menu তে ফিরে যেতে , HR (Human Resource) – Main menu তে ফিরে যেতে , Final Settlement এ ফিরে যেতে , Final Settlement জন্য প্রয়োজনীয় সকল calculation একই সাথে পেতে