অপসারন কি ও কেন করা হয় এবং কিভাবে করা হয়?

*** অপসারন কি ?

উত্তরঃ ধারা ২৩ অনুযায়ী , অসাদরচনের জন্য কোন শ্রমিককে বরখাস্তকরন।

***** অপসারন কিভাবে করা হয়?

উত্তরঃ ধারা ২৩ ও ধারা ২৪ অনুযায়ী ।

****** অপসারনের জন্য শ্রমিকের ক্ষতিপূরন কি?

উত্তরঃ ধারা ২৩ (৩) অনুযায়ী ,

২৩(৩) উপ-ধারা ২৩(২) (ক) এর অধীন অপসারিত কোন শ্রমিককে, যদি তাহার অবিচ্ছিন্ন চাকুরীর মেয়াদ অন্যুন এক বৎসর হয়, মালিক ক্ষতিপূরণ বাবদ প্রত্যেক সম্পুর্ণ চাকুরী বৎসরের জন্য ১৫ দিনের মজুরী প্রদান করিবেন:      তবে শর্ত থাকে যে, কোন শ্রমিককে উপ-ধারা (৪) (খ) ও (ছ) এর অধীন অসদাচরণের জন্য বরখাস্ত করা হইলে তিনি কোন ক্ষতিপূরণ পাইবেন না। তবে এইরূপ ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট শ্রমিক তাহার অন্যান্য আইনানুগ পাওনাদি যথা নিয়মে পাইবেন।

শ্রমিককে অপসারন করতে হলে কিভাবে হিসাব করতে হয় তার Excel এর automation calculation format পেতে ক্লিক করুন। এখানে ০২ টি ‍sheet দেওয়া হয়েছে , একটি sample আকারে করে দেখানো হয়েছে অন্যটি blank আকারে রাখা হয়েছে যেন আপনি আপনার মত করে দেখতে পারেন ।

.

HR Question and answer – Menu তে ফিরে যেতে , HR (Human Resource) – Main menu তে ফিরে যেতে , Final Settlement এ ফিরে যেতে , Final Settlement জন্য প্রয়োজনীয় সকল calculation একই সাথে পেতে