Answer:
বাংলাদেশ শ্রম আইনের অনেকগুলো ধারাতে এড-হক মজুরীর কথা উল্লেখ্য আছে।এড-হক মজুরী কি তা বুঝতে হলে প্রথমে শব্দটির অর্থ জানতে হবে।এড-হক এটি একটি ইংরেজি শব্দ Ad hoc যার বাংলা অর্থ হল অস্থায়ী।মালিক নানান প্রয়োজনে এড-হক মজুরী প্রদান করতে পারেন।অনেক প্রতিষ্ঠানে জুন-জুলাই মাসে বেতন বাড়ানো হয় যাকে Increment বলে।দেখা গেল কোন কারনে মালিক জুন-জুলাই মাসে বেতন বাড়াতে পারল না।আবার বেতন না বাড়ালে কর্মী অন্য প্রতিষ্ঠানে চলে যেতে পারেন।তাই মালিক এই সাময়িক সমস্যার মোকাবেলার জন্য এড-হক ভিত্তিতে মজুরী বাড়াতে পারেন।মালিকের পরিকল্পনা আছে প্রত্যেকের ১০% বেতন বাড়াবেন কিন্তু তিনি যখন বেতন এড-হক ভিত্তিতে বাড়াবেন।
তখন তিনি সবার জন্য সমান বা কোন পোষ্ট অনুযায়ী নিদিষ্ট পরিমান টাকা বাড়াবেন যেমন:
১। অফিসার-নিবাহী ২০০০ টাকা বা
২। সহকারী ব্যবস্থাপক-ব্যবস্থাপক ৩০০০ টাকা।
অথবা সবাই ৩০০০ টাকা করে পাবে বেসিকে বা গ্রসে।
এখানে লক্ষ্যনীয় বিষয় হল অস্থায়ী ভাবে যে টাকা বেসিক বা গ্রসের সাথে যুক্ত হয়ে যে নতুন বেতন কাঠামো তৈরি হচ্ছে তাকেই এড-হক মজুরী বলে।
মালিক যখন স্থায়ী ভাবে বেতন বাড়াবে তখন এই এড-হক ভাবে দেয়া মজুরী বাতিল হয়ে যায়।
Collected by Khandakar T Ahmed
.
.
HR ( Human Resource) এর মুল Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন
শ্রম আইন বিষয়ক প্রশ্ন ও উত্তর সংক্রান্ত Menu তে ফিরে যেতে ক্লিক করুন !!!
মাতৃত্বকালীন প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন
Injury / Accident / Disease সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
সার্ভিস বেনিফিট বা চাকুরিচ্যুত সম্পর্কিত প্রশ্ন ও উত্তর
মজুরী সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
ফান্ড , বিমা এবং তহবিল সংক্রান্ত প্রশ্ন ও উত্তর
শ্রম আইন ভিত্তিক অন্যান্য প্রশ্ন ও উত্তর এবং বিশ্লেষন
